版上應該很多中小企業或服務業的老闆，
也因為不是大公司，人少又須精用，所以人事運用都是很苦惱，
公司是服務業，櫃台固定三人輪班，福利薪資都不差，但現在因為其中二位處不好，
很苦惱之際，可能得動用資遣一途讓其中一位漂亮轉身，但我們一定會以合法方式
處理，也提供優於規定的資遣。
二個都是不滿半年的半新人，所以目前都還好處理，若版上大大，您會如何取捨?
員工一：優勢 | 專業知識強，實務能力好，不太需要教就上手，配合度高。
劣勢 | 個性內向，人際關係冷冷，稍粗心會遲到，被動需下指定才能作業。
員工二：優勢 | 細心責任感好，系統熟，文書行政都沒問題，算主動積極。
劣勢 | 專業能力等於零，多抱怨碎嘴 (但會做事不會給老闆聽到)，
不時會私事請假，請同事幫忙代班。