事情分開來看就很好解決了
做事就是員工
員工就是有一筆固定薪資
全部扣完後
一年後再依照股東比例分潤
假設她股份佔25%
一年後扣掉總成本含一筆營運金
假設有100萬利潤
那她就是依照股份分潤25萬
如果只有10萬
那她就是分2.5萬
這樣應該算清楚簡單吧
再來問題是
員工薪資怎麼設?
一般早餐店員工薪水一定不到3萬
要你領3萬你一定不要
你不要那就純投資
請員工來做
如果你要開高於一般早餐店行情
就會犧牲掉股東權益
不然我跟你合夥你開5萬薪資給我
我一定開心的答應
我馬上花2萬5請一個代替我
1年多領30萬爽爽的
然後再依照股東比例拿分潤
投資就是投資
工作就是工作
工作就以同業對比就能知道
月薪時薪該給多少
分開看，很簡單，沒煩惱
作者:
seaping (())
2019-10-21 10:27:00他的問題不是卡在親友[跟去也是在旁聽 都沒有意見][大嫂是一個無用的人][我是覺得你什麼事都沒有做 只有出錢的份][大嫂是一個可以不管事就不管的人][也很懶得動腦]純粹出資的投資伙伴, 這樣通常沒什麼太大問題他的問題是他的心態上瞧不起大嫂, 瞧不起純出資的人----我自己公司也有這類的合夥人, 基本上我們很尊重感謝他
作者:
Aueston (May it be)
2019-10-21 11:16:00如果缺錢願意出資當然歡迎 但不缺只想分一杯羹就很難說
作者:
seaping (())
2019-10-21 11:31:00有什麼好難說的? 你沒有買過股票嗎? 沒有入股過親友公司?老有人愛用[分一杯羹] 來醜化正常追求利潤的投資行為, 就是台灣的投資環境一直起不來的主因
作者: kk44588 2019-10-21 12:04:00
A大指的應該是想仗著關係硬入股那種吧？
作者:
seaping (())
2019-10-21 12:29:00入股的股東選擇是一件事, 真金白銀拿出來分攤投資風險要分一杯羹其實也不過剛好而已有這個前提之後, 再來看要不要給人家入, 考量重點永遠是來了這個股東會不會危害到公司營運, 會不會影響公司賺錢而不是很沒 sense 的在要不要分一杯羹打轉, 拜託, 公司都還沒營運開始賺錢, 會不會失敗倒到都還不知道呢
作者:
XXPLUS (隨緣等新車)
2019-10-21 13:51:00不會指手劃腳的投資人才是受歡迎的投資人，可惜原原PO不只要股東出錢還期望她出力，應該是無償幫忙的那種力
作者:
Aueston (May it be)
2019-10-21 16:33:00前提是要她嫂子是優質的投資人 目前聽原原po說的不太像況且做餐飲(小吃)跟投資入股差很多 花多少勞力賺多少也許我不像s大有開公司經驗 但家裡有開餐飲經驗目前聽起來原原PO嫂子不想投入勞力的想法餐飲不只營業時間累 還要備料採買 收拾打掃 如果合作對象沒有花勞力的心理準備 真的不要嘗試 一定會有人心裡不平所以我才說 萬一原原PO連開店資金都拿不出 當然感謝嫂子出資 給分紅也合情合理 但如果不是 想合夥又不想出力建議不要多倘混水 唉 回多了 應該回原文 原PO拍謝
作者:
XXPLUS (隨緣等新車)
2019-10-21 17:45:00老闆要大股東下來打雜，那要不要算薪水??
就這兩年我家附近早餐店的開與關，有人幫你負擔風險好啊
作者:
israelii (chris)
2019-10-26 01:21:00原Po可以拿薪水啊，公司最後結算利潤再做分潤