本身是在百貨裡面設專櫃
這個正職配合第二個月
開出比同樓層其他櫃更好的條件
原本以為能找到認真努力的員工
但事與願違
時常發現不在店裡出現空櫃的狀況
要求盤點也敷衍了事經常抓到錯誤
店內有監視錄影機
所以都有拍到他離開了多久
今天還看到趴著在櫃檯睡覺
想請問如果直接將她解雇
這樣有被申訴的空間嗎？謝謝
作者:
BIGBBB (yaaaa)
2019-05-28 18:24:00別擔心申訴也沒屁用的
作者:
aaatmy (失語症練習)
2019-05-28 18:44:00可以給個機會，拉起臉，拿影片截圖要求改善，看他反應然後直接說只要在抓到一次就解僱，如果再犯就直接Lay掉囉
三個月內的正職可以不論理由請他離開,但是請依法資遣
作者:
XXPLUS (隨緣等新車)
2019-05-29 01:02:00資遣費其實沒多少，趕快付錢趕人吧如果你是問不必付資遣費的方法，那就麻煩很多
已經給過機會還是沒改善，那就把職缺讓給適任的人吧…如果符合勞基法第12條的懲戒解僱規定，可以不必給付遣散費
Okok 查了一下 才2250...哈 直接付錢請人離開咯