作者:
LF2Jeff (LF2-豆腐)
2018-12-25 12:53:23想請教一下各位：
目前是員工兩位加上雇主的三人公司(都已保勞保)
想再雇用一位工讀生協助
但因安排給他的工時不長(每月結算大約三千左右)
因為知道五位以下不強制勞保
如果只幫他保就業保險是可以的嗎？
還是因為已經成立了勞保單位
所以已經沒辦法單純保就保了呢？
你已經有勞保單位，就保就沒辦法分開了哦~建議用勞保的網路加退保，可以只保他有上班當日，不必加整個月
作者:
girlo (girlo)
2018-12-25 13:34:00勞保可以重複投保，可以看那天來幫他幫他加保，隔天退保，麻煩一點而已
作者:
uavan (a man in blue)
2018-12-25 14:52:00可以用車馬費給他哦，每個月兩次，一次1500不過他是一個月來好幾次，用車馬費有點取巧，還是保勞保比較好
作者:
KHlawtel (法律事務所)
2018-12-25 15:23:00貴公司已經成立勞保投保單位，無論員工人數幾人，均須投保勞保。就保是必須，跟勞保無關。建議使用勞保線上功能，投保部分工時，加退保都很方便。當然一開始要熟悉一下系統操作，會很煩。
作者:
uavan (a man in blue)
2018-12-25 17:47:00對，這樣他就是不固定雇主員工，是工會納保的對象
作者:
KHlawtel (法律事務所)
2018-12-25 19:50:00不建議不加勞保。員工上下班如果發生意外，這勞保還幫忙賠，不然通常無法負擔，保險還是有保險的用處
作者:
girlo (girlo)
2018-12-25 21:50:00老實說....我真的建議出來創業這種健保勞保要當成本不要省後續問題真的很多，尤其現在員工對於權益意識越來越抬頭去舉發光搞那些調解什麼的就囉唆不完