[閒聊] 請問合夥利益分配

作者: jatin (LUBIPAPA)   2018-09-23 01:45:53
文有點小長
我本身已經創業 是開餐廳的 有在外面教課 烘焙跟料理
後來認識了一位學生 雖說是我的學生但其實年紀不小 已經是半退休的一位媽媽
熟識之後才知道 她上課是為了開一間咖啡麵包店 想做好一點的麵包 是一個理想!
因為他們夫妻本身不缺錢 老公以前做貿易 我估計他們身價應該上億 不誇張...
一家小店光設備就幾百萬了 店面直接買下
為了怕工作累 還在店面旁邊再買一間房子當休息室
能這樣投資 絕對不是一兩千萬家產就敢這樣花的
有幸這對夫妻 非常敬重我 想投資我~ 所以我直接跟她提出了 蓋小型中央廚房!!
原因如下
1.我本身深知 想做大事業 開一家店是不可能的
需要建立一個經營團隊 背後要有足夠資源(資源不完全是錢而是建立一套系統)
2.生產SOP化 要簡單 快速 精準 品質穩 不直接拉一條生產線出來
靠店面生產還要營運 會非常複雜而且耗人力 技術性上管理也比較難
3.人力是最貴的 要求也最多 無奈政府無能 勞基法根本搞死老闆 老闆不想搞員工怎麼辦?
只好靠設備跟半自動機器 大力減少人力管理與成本
(我相信台灣哪天會倒絕對是政府搞出來的)
4.管理者要跳脫生產工作 只要一天不跳脫出來 事業永遠無法做大
管理者必須看整體營運狀況 但是只要獨立開一家店 通常老闆自己在一個崗位做到死
什麼都無法管理
5.先弄一間央廚出來 即可馬上滿足兩家店的所有產品需求 現場店面變得很單純
很好管理
6.有央廚後 要在多開分店 會變得相當容易複製
基本上 我跟他們合作是一個出錢 一個出技術
我花了300多萬開一家餐廳 已經沒有多餘的錢再去投資
預計這個小型央廚 可能需要再投資300萬左右 經費由他們全部支出
由我設計產品 建立SOP跟生產管理 另外既然已經合作
他們要開的咖啡麵包店產品也可以我來研發
我預計管理模式是這樣 我的店跟他的店本身利潤互不相關
但是央廚是靠自己賺錢 央廚生產出來的東西就是央廚自己的 獨立出來的意思
我們或者他們要跟央廚拿貨 就是要跟央廚買
甚至有空閒時間央廚還有能力自己生產東西 賣出去賺錢
因為央廚本身需要水電 人力 原物料 可能還有房租等等 所以必須養活自己
而不是靠我們雙方哪邊一直投錢下去養央廚
然後央廚的多餘利潤 我們55分帳
所以也可以說 如果他們投資300萬 等於150萬是買我的技術股
我負責研發所有產品 包含他們店的產品 管理央廚 然後我跟他都有一間央廚可以用
利潤55分帳
我認為這樣來看 應該算是公平吧 還是有哪邊覺得未來一定會有問題的?
請大家幫我想想 感謝!
作者: cinde (_)   2018-09-23 02:26:00
將來誰來管理央廚?誰原本的店比較需要央廚?央廚誰來定價?外面有沒有現成的代工?
作者: GHowPan (豪洨)   2018-09-23 03:40:00
150萬買技術(X)技術與管控價值300萬(O)
作者: ashdragon   2018-09-23 04:47:00
觀念很正確但是這樣的合作模式一定不長久,營業狀態不論好或壞未來肯定產生利潤分配的嫌隙,而且現實是沒有技術股這種東西,頂多就是顧問或勞務費用,我建議如果要做大有穩定的資金後盾不要只自私的保護自己,直接兩店合併清算資產看你佔多少股(請保持50%以上)然後你當執行股東領月薪未來分紅先提列執行獎金再分配利潤
作者: iamlegend188 (熱血棒球兒~)   2018-09-23 04:56:00
一開始就想做大,存疑,另外看到勞基法搞死老闆就想噓,這麼厲害不要請員工自己做啊
作者: ashdragon   2018-09-23 05:20:00
另外小央廚每月基本開銷20萬兩間店養不起的,如果都算對方出錢和負擔盈虧只有你獲利 他們也太可憐了
作者: st890512 (perry)   2018-09-23 09:25:00
很標準只想到自己利益,完全感覺不到替合夥人考量
作者: GHowPan (豪洨)   2018-09-23 09:27:00
可以試算央廚供應1號店能產生多少利潤嗎?如a大所說,如果央廚營運不佳,對方虧;如果央廚營運順利,你虧了。過陣子可能會產生意見分歧。
作者: st890512 (perry)   2018-09-23 09:27:00
如果開中央廚房營銷跟每月基礎負擔如果虧損就都你負責,或許還可以
作者: GHowPan (豪洨)   2018-09-23 09:35:00
既然有已經在營運的1號店,應該先試算央廚供應一家店能打出多少利潤。供應兩家店又能多少,央廚有多少價值就呼之欲出了。
作者: linni517 (justice)   2018-09-23 09:53:00
最差的分配比例就是 55
作者: puresoul666 (張老師)   2018-09-23 10:31:00
賺是你賺,虧是他虧,無本生意何樂而不為?光技術股就能分到55,代表對方真的是玩玩的餐廳不只管餐點,還有人員管理,動線,服務流程想也知道,同樣的餐點,你有經驗生意一定做的起來對方餐飲生手,半年沒起色,興致過了就收手了到時你免費賺了一間央廚,這就是你的盤算不是嗎?300萬你要拼死拼活,人家是不痛不養,這種盤子的錢꼳對你來說能削越多越好不是嗎?合夥做生意哪有公平不公平,一個願打一個願挨你心裡的盤算明眼人一看便知找個法務打個對你有利的合約,例如幾年內退股需賠償在對方仍一頭熱的時候簽下去,你就立於不敗啦餐廳主願花時間在外教課,一為行銷自己,二為找金主這本來就是公開的秘密否則開店的誰看的上那少少的講師費
作者: rdjs (太神啦)   2018-09-23 11:17:00
有這麼黑暗嗎
作者: player8166 (桑膩爸)   2018-09-23 11:18:00
感覺想得很美好呢!風險超大,但自己沒投資穩賺不虧如果不是全心全力放在新事業體上的話 就不需要做了吧
作者: Easonfun (Eason)   2018-09-23 11:52:00
我的經驗,店面沒有三家以上做央廚效益很低,也燒錢,建議先把生意做穩
作者: BIGBBB (yaaaa)   2018-09-23 12:28:00
人力是最貴的? 通篇看起來很台灣老闆
作者: GHowPan (豪洨)   2018-09-23 12:54:00
餐飲業的人力成本佔比很高沒錯啊= =
作者: yesman1214 (禮品找我)   2018-09-23 14:51:00
談顧問薪水,你沒出資哪有這麼好康
作者: cinde (_)   2018-09-23 15:10:00
如果對方的長期規劃只要一家店,哪有為了一家店開央廚的?如果對方想做大,是否加入他們才是正解?
作者: Moxer (123)   2018-09-23 16:42:00
有歷練的看你提技術股占一半就知道你心態了這種條件破局機率大 人家有錢不是沒道理的如果你很想這case 直接提個有誠意的方式 不要用討價還價的人家會秤你斤兩 畢竟上課跟合夥是兩回事可以先問他們對於利益分配有甚麼想法 沒想法就用業界的作法是怎樣慢慢談到你要的條件

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com