記得十餘年前民進黨提過以勞保給付 像現在的育嬰津貼一樣
然後就躺在那沒過...xddd 現在完全執政了也忘了這事
這幾年有這類問題我也都會推這段建議 但也是被很多人噓得半死 ...xddd
大多都是說這是勞工的錢 為什麼要幫老闆解套之類的
事實上 就目前這篇的原推文就看得出來 沒有讓步就是無解
勞工繼續罵 老闆繼續閃
但台灣還是以微型企業為主 以勞保直接給付能解決的問題不僅惡意資遣懷孕員工 也能讓
某部分的人願意生小孩的
不然放眼望去 適婚年齡換工作 就被問何時結婚、有沒有想生子問題的永遠是女性 怎麼
沒人去問男性？

說實在，生小孩你家的事，政府要挺就自己拿稅出來付小企業請沒幾個人，通通都懷孕又不能資遣，是要怎麼經營政府就是他X要做好事又不負責任，就像健保總額給付看起來省了錢，其實敗壞了整個醫療環境，最後受苦的還是人民

老闆自己付不起不想付,連敗壞醫療環境人民受苦都講出來?會不會太好笑了

半薪不是由勞保出嗎? 比較麻煩的不是人力缺口?育嬰假公司完全不用出任何錢

建議是付加保險.我是僱主.認為這個很必要有太多小事業體付不起產假等支出.吃虧的就是女性

一樓慣老闆喔，經營不來你自己問題啦，回去上班好了

老闆在面試時本來就有篩選和議價的自由，雙方早就平衡了女性容易享受到法定特權，但某些工作不是不用妳就是較低薪這不是已經達成平衡了嗎?有甜頭就有門檻,老闆又不是吃素的

噓一樓，公司沒競爭力不要出來當老闆喔o.o