[閒聊] 小公司徵才上遇到的問題

作者: aliensu   2018-03-14 10:39:30
各位創業前輩午安
小弟身為新手,最近稍微遇到個瓶頸想求教一下
也就是在徵才時,
希望能找到一些較有經驗的求職者 (薪資預計4.5萬到5.5萬間)
但遇到一個問題:
一般而言這個位置在大公司約3.8-4.2萬間 (目前問到的)
但要我跳到新創公司去,將心比心換作是我自己,
只多1萬-1.5萬似乎誘惑力不大,
(對外人而言,可能會覺得新創公司不穩定、規模小、升遷有限之類)
也許要加個2-3萬才會考慮,但若加到2-3萬負荷略高。(會落在6.5-7萬間)
不曉得大家有什麼想法? (例如對於如何吸引待在大公司的人前來小公司上班
感謝
作者: mrhonger (鳳山下智久)   2018-03-14 10:57:00
以有經驗的工作者來說跳槽到新創只加一萬確實誘因不高
作者: xthemet (Dr.sake)   2018-03-14 11:07:00
如果一開始無法以合夥人形式找到人的話 建議還是訓練新人吧 理由同樓上
作者: lanth123   2018-03-14 11:53:00
你如果低薪請到有經驗的 願意來的 通常都是[準備要獨立但是 資金還沒到位或是膽小想先跑一下經驗的通常請到沒半年他就會在你附近開一間完全一樣的公司了
作者: ko2y (ko)   2018-03-14 13:43:00
要看是哪方面的公司跟職位吧,這樣不準
作者: tony120480 (tony huang)   2018-03-14 15:30:00
通常薪資不夠都會加配股吧
作者: pp14 (要振作阿)   2018-03-14 18:17:00
志同道合或給予更大的舞台和權限讓他發揮講難聽一點,就是畫個夢想的大餅給他大餅要怎麼畫才能把人騙進來,就看你畫唬爛的功力了
作者: rinrin (凜凜)   2018-03-15 19:16:00
畫大餅,講很多願景
作者: aliensu   2018-03-15 21:07:00
感謝前輩分享^^
作者: cccon1ine (鄉民分身)   2018-03-18 10:23:00
畫餅 然後想辦法讓公司成長 讓員工覺得餅會成真
作者: XXPLUS (隨緣等新車)   2018-03-20 20:29:00
看人啦~有些人也會抱著卡元老缺的期待進小公司的多面試幾個總會碰到的,只想進大公司的也不會來你這面試啊

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