小企業,老闆的嗑瓜子話題
請不來要拿大企業規模,或者勞基法來戰
話說前陣子公司找助理,本來是只想找女的
我發現男生來應徵的也是不少
徵了一陣子發現
男的積極度通常比較高,怎麼約怎麼好
排除萬難的來面試,而且放鴿子比率也低
女的就鳥毛比較多,今天不行,明天很忙這樣
也比較會出現放鴿子的現象
當然小樣本,抽樣數字大概二三十人左右
所以說閒磕牙~勿戰
跟股東討論了下,他其實是只想找女生
因為他覺得接電話的助理,給客戶感覺女"聲",比男聲好
我覺得,現在找工作,似乎女生比較吃香
撇開高階工作,或者升遷玻璃天花板的討論,
大宗工作來源

低專業性、常接觸客戶的工作，真的是女優於男

現在徵才不能限女性只是浪費男性求職者的時間，我們家很巧都是錄取女的，不知為什麼寄來的男性履歷都不符要求XD

男生只好出海了

常接觸客戶的工作女優於男是因為人性本色阿男客人只要女生就買了 女客人不一定要男的帥才會買行政內勤,人事財會是因為科系 管院本身也是女多於男不然會有理工宅宅這個名詞嗎XDDD

男員工的話，要一直餵大餅，中斷餵食可能就會收到生涯規劃的辭職信

同意樓上,,男員工常會因生涯規劃(公司不知名)而離職,,,還有人和我說要回去接父親事業,結果去同學公司家面試,同學打來公司問這個人的情況,,,,,XD

來人啊,餵公子吃餅~~~~XDDD

前陣子小弟徵人 也是有約莫7個男生...但是又不能限定性別 有點浪費對方時間的感覺...傳產的現場人員!!! 男優於女 ~

也浪費老闆的時間啊！我每次履歷都得先篩選性別、年齡，再來才是看學歷科系，徵才時想把條件寫清楚也不行，非得大家作點虛功

薪資 男優於女

女生真的好找工作很多啊

各種機械化的進步 本來就是輕鬆化 於是越多女生都可做~以後男的乾脆要去變性了! (可見同同或許是時代演進)已經不需要打仗了 市場上男的功能就沒了

難怪本土甲甲趨勢激增 可悲現象