版大之前轉發的這篇挺好的文章代碼:
#1LGS8EfCS大回的那篇也會給你一個全盤的概念講到投資人的考量…投資人普遍很看重團隊的質量跟平衡的 越初期越重要如果什麼都好 (需求有 需求大 你構思的產品/服務也可以比既有的滿足的更好…) 結果沒有一個可以勝任並執行的團隊 (can deliver) 不就白說的…所以我前面講的 「平衡」便是團隊最後有最基本的兩種人才:商業人才(策略 行銷 銷售 市調 金流 營運,產業經驗與知識);科技人才 (可以實實在在做出好的 對的產品/服務,軟/硬體UI/UX 等相關領域開發經驗與知識)一個初期的小團隊 每個人能 cover 越多上訴的領域越吃香投資人也會越信賴而app這種東西 根據市場/顧客/使用者給你的回饋需要快速改變更新 甚至為了測試其反應需要開發者加入不同元素做 A/B testing 這是外包的做法較難實現的 因此投資人可能會相對較沒有信心(除非你能證明該外包商能像版大轉的文中講的「長期合作」並且能證明他們以往外包經驗都能迅速配合客戶要求快速改變交案?)(以上根據自己有限的經驗 歡迎糾正歡迎討論)