朋友有一個連鎖餐飲業品牌
但本身對餐飲外行，因此想要以技術
股方式來延攬專業人士
不知道合理的技術股比例應佔多少？

請問既然對餐飲外行，如何以技術入股，建議談妥入股金，在股東名冊上明定您的持股比，是比較妥當的作法

沒有公定行情，單純看你想他幫你做到怎樣的地步，如果經營行銷管理全包加研發菜色，現場製品+備料，你覺得若換成是你做這些你要多少是合理?若撇開這些你已經有所有連鎖品牌的sop,只是要有人幫你顧店，花點錢請店長薪水多一點點加賺錢分紅就好，不用給股份

用顧問職聘請該專業人士，就不會有入股的問題

99%吧,因為你完全都不會,只有錢,那佔個1%應該合理

都加盟了，要什麼技術股？加盟的技術是從加盟主來的，你是要管理職，店長什麼的，底薪加獎金就可以了。先搞清楚扣除加盟金權利金，其實沒多少錢了，別說技術股了

何不底薪+獎金?

就聘請就好了吧 如果菜色評價好給多一點獎金 ，他是來研發不是來當老闆的。但薪資要給到，如果你是不想給薪資所以用獎金就有點...

開怎樣類型餐廳?連鎖都是用冷凍食品或調理包居多，你直接花時間花錢找廠商試試口味，可以就包起來貼自己的品牌比你自己研發後要找代工廠幫你量產省的多又穩定