[問題] 各位老闆打算調薪多少呢？ gentlwind PTT批踢踢實業坊

作者: gentlwind (ㄉㄊ) 2016-10-10 01:40:51

先不要說一例二例還是廢除變形工時了，政府無法確定的事情先不討論
10月起時薪調漲至126元；
106年起月薪調至21009元，加薪1001元，時薪漲為133元。
想知道大家打算替員工調薪幾%...

作者: mrdi (迪泡) 2016-10-10 02:23:00

景氣不好，不調

作者: jojoliu (承承) 2016-10-10 03:30:00

原本就高於最低工資嗎？可以工資和獎金另計差別不大

作者: Arens88 (Arens) 2016-10-10 09:15:00

企業要有自己的調薪制度跟節奏為宜，調薪參考的因素以年資、表現、能力等，再區分固定及非固定式的調薪，若已高於基本工資，就按照自己的步驟走即可

作者: omama0530 (襪襪) 2016-10-10 10:33:00

原本就高一截不需要因基本工資調但是本來就會依照年度表現調薪

作者: plamhuang 2016-10-10 10:42:00

老闆少賺一點,自然就會多一點員工津貼,可惜那是不可能

作者: asdfghjklasd (好累的大一生活) 2016-10-10 12:13:00

調到155 但分二次

作者: purplebfly (紫翔) 2016-10-10 13:00:00

開餐飲才會有PT吧,一般公司那在乎這些,本來就高於基本薪資了

作者: redhorse ( 小小草民) 2016-10-10 20:34:00

調薪前應該要調售價吧不然利潤哪裡來

作者: bgt5 (ㄧ拳超人) 2016-10-10 21:10:00

又還沒到22k,幹嘛調又不是傻了

作者: jojoliu (承承) 2016-10-10 21:55:00

正職人員調績效獎金（或是考核獎金）這樣他們有名目加薪，而有達到你的標準這樣你多發也爽

作者: deardarling (Darling) 2016-10-10 23:52:00

把公司牌註銷,把給政府的給員工

作者: felaray (傲嬌魚) 2016-10-11 16:47:00

這樣員工不就沒勞健保?

作者: spark111 (燦) 2016-10-13 12:41:00

不要調，表現好的給績效獎金

作者: hihijimmy (嗨嗨吉米) 2016-10-14 16:27:00

推你的用心

作者: yaru917 (愛爾蘭小麵包) 2016-10-14 18:41:00

好老闆。

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