[問題] 新鮮人需要如何充實自己來加入新創公司

作者: mourningg (早安)   2016-08-24 14:56:05
各位先進好
本人為財務背景新鮮人
深受新創公司文化所吸引
期盼第一份工作能進入到新創公司學習
然而近期找工作發現 新創公司所需的人才
不外乎是程式語言 或是行銷方面
又新創內部大多都是有經驗的高手
想請問各位先進 對於想進入新創卻又非相關科系的新鮮人
有什麼建議嗎?
有考慮參加alphacamp那類課程 又擔心學費高昂
還是說 還是建議先去大公司累積經驗 在進入新創發展
先謝謝各位!
作者: redhorse ( 小小草民)   2016-08-24 17:17:00
新創公司通常不太需要一個專門管財務的人如果想進新創公司 其實薪水不要要求太高機會自然就很多了
作者: NaoGaTsu (那歐卡茲)   2016-08-24 17:21:00
新創公司基本上只要不求pay+擁有多功能工具人能力,很多新創公司大門敞開等你去。
作者: yuugili (夕霧)   2016-08-24 17:36:00
新鮮人對新創建議不要有太多美好幻想,進新創風險是很大的,先問自己肯不肯吃苦&心臟強不強。我待過的新創都活不到3年,其中一個跟同學一起開的工作室,1年多都沒領薪水,每天幾乎8點以後才走,但程式都是那時練起來的
作者: mourningg (早安)   2016-08-24 18:43:00
先謝謝各位解答我了解新創公司存活率其實不高 可是喜歡那種從無到有把事情做好的成就感 我是能一頭栽入工作堆裡的
作者: aceone   2016-08-24 18:48:00
新創需要即戰力很強的人 沒經驗沒能力很容易掰掰
作者: abcdefghi   2016-08-24 23:09:00
建議先進大公司,了解制式的組織架構,順便打聽業界正在快速成長的新創公司,然後再想辦法進去,但這樣的公司門檻會比一般新創公司高很多....
作者: yesman1214 (禮品找我)   2016-08-25 00:15:00
即時戰力和學習能力,不要等著讓別人教你要自己學,沒這鳥時間看你發文就覺得不適合
作者: agunnm (轉角卡到陰)   2016-08-25 00:23:00
樓上中肯

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