想請教有經驗的前輩們，我現在在賣小吃，但是有固定的雇主，員工很多，但雇主要我們
自行加入小吃工會，但我上網查了，必須是無固定雇主者才符合資格，雖然入會時資格審
查很寬鬆，但一旦發生需要賠償的狀況，工會會嚴格審查，不符合資格的人不獲得理賠，
之前繳的保費也白繳了，請問有人有這類的相關經驗可以分享嗎？謝謝

有語病,你現在入小吃業? 固定幾年在同一家上班2年?20年?如果老闆含他員工超過5人確實他要負責勞健保..但也是要老闆公司是有營利照的才有這個問題...沒有,你就去加入小吃工會,介紹人就寫同事就好了!