大約google一下原作者，大約了解貴公司的運作模式，
原問題以法人的角度來看就會很清楚了，
法人拿8000萬出來，其它人也共拿8000萬，理論上股份是佔50%才對，
45%的原因是5%為技術股佔比，5%大約是就是法人認定的技術成分、能力
所佔的比率。
建議原po可以把技術方面以更明確的簡報方式呈現重談，顯現
出沒有我的技術公司一定開不成的結果來跟法人談，把佔的比率拉高，
至於30%或45%合不合理，其實都是談出來的，包裝的愈漂亮愈神秘，
可談的價錢或比率就愈高!
※ 引述《typex (你看不到我啦啦啦)》之銘言：
: 版上前輩好
: 小弟有些問題想請前輩給些建議
: 目前小弟在中國募資一個計畫案
: 股東有5位都看過企劃也都口頭給同意入股的答覆
: 但在股權分配上沒有完整共識正在拔河
: 想利益最大化也很合理
: 該餐飲案為下
: 5股東佔比
: 法人 8000萬 30%
: 設備供應商 2000萬 12.5%
: 裝潢供應商 2000萬 12.5%
: 原料供應商 2000萬 12.5%
: 核心物料兼計畫執行人2000萬 32.5%
: 目前情況法人要45%就投但我堅持要30%
: 畢竟核心技術與計畫執行人都是我
: 公司開都沒開我已經談下30家門市了
: 開業第一天就淨利1500萬
: 銀彈夠我有把握5年創造10億淨利不含最終打包出售
: 其他股東沒意見但要法人投他們才投
: 有什麼好建議嗎?或版上有法人代表會認為這股權分配不合理