這篇讓我感觸很深
我是男生，但家理表面是要我接，
但實際是要用我做奴工。
抗爭了6-7年，失敗了。
從性格看來你年薪150-200萬表示你是一個很有有能力、有事業心的人。
相信除了薪資待遇以外你還需要更大的理想性，更大的舞台。
這是別人公司沒辦法給你的。只有'創業才有辦法達到。
而接家族生意是最快也最有效的創業方法。
基礎架構穩健，稍有突破有很大的發展空間，
有機會成為明日之星。
承接家業只有一個風險。
要如何避免成為工具人。
對!沒錯。大部分傳產的老闆，
只想找打手，只想找奴工。
這對你來說是大材小用，
對事業發展絕對是大打折扣。
但如果這次機會錯失了
沒接或給了別人做了。想再做也沒機會了。

那是因為 上一輩他是認為 他在教你做生意所以我都建議傳統小型公司企業第二代 先去外面上班會比較知道如何施力找著力點

我是覺得上班是上班的思考。做生意是做生意的思考。應該老老闆也無法進步，才想說找人問問。我喜歡的生意大進大出。才有獲利空間。慢慢磨不如上班及可。

推一樓。有沒有在外面「認真」上班過差很多

用經營事業的心與思考來做上班的事，可以學到很多東西，將來接班也會比較順，如果抱著上班的心態那就真的是在浪費時間

四樓原PO 外面上班有機會讓你大進大出嗎??在家裡會把所有妨礙你大進大出的都當成是上一輩無法進步去外面上班才知道 要在一個公司決定可以大進大出要有多認真在外面上班才會知道 同事主管都這麼強 怎麼輪得到我們決定

推樓上...大進不一定有辦法大出。這種風險都很高

先說明ㄧ下我前十大科技公司上過班平均約6-7年。發現公司沒什麼好讓我學的了。會想承接是覺得有多想法可以執行。父母事業也是十年內繼承來的。認為每天上下班就有錢賺了。但我覺得是個危機，想改變他。你要有興趣再接!!!!!

興趣是重點 能賺錢就有興趣XDD