※ 引述《jakert123 (kaka3315)》之銘言：
: 補個科技點：
: 彈性休假制度的好處是每年到期就會歸0
: 因此請假時用此理由就可以光明正大的請假
: 特休有時候要請真的還是要看老闆臉色，這就是台商
: 因此彈休的便利性是非常大的
: 噓 samarium : 當初砍七天假是為了換週休二日法制 49.159.5.206 05/10 06:46
: → samarium : 化，少在那邊洗記憶 49.159.5.206 05/10 06:46
這兩個說法看似政治正確
可是沒有搞清楚週休二日的本質是甚麼
重點是『制度應該朝向對勞工有利的方向』
如果老闆說要結構性調薪 大家膝蓋反應是甚麼?
肯定是朝三暮四 分紅要減少了
被訓練過的猴子很清楚飼主要幹嘛 真的是滿悲哀的
同樣的道理
大喇喇的說砍七天假很合理 不就是支持勞工不能放太多假?
到底為了甚麼這麼支持資方的想法呢?
台灣的工時沒有前三也是名列前茅
我們驕傲的神山 連地震都要第一時間想辦法保護蟻王....欸是機台
覺得周休二日配套砍七天假很合理 到底是哪裡有問題呢?
BTW 我自己是豬屎屋的
當年若不是神山登高一呼 大家也沒有彈性假
從神山的新聞稿來研判 這次滿有機會等價交換砍彈休
神山已經帶頭把離職沒分紅的劣習改掉了
希望神山可以再次帶頭硬起來
不要去怪推動增加國定假日的人
好的公司應該帶頭改善員工的制度
雖然我們都知道很難 但是不要連勞方的想法都妥協了