員工伙食費超額 轉列薪資
2022-08-25 01:36 經濟日報／ 記者 陳姿穎／台北報導
南區國稅局表示，企業因營業需要提供員工伙食費，不論實際供給膳食或按月定額發給員
工伙食代金，要注意計算伙食費的列報限額，如有超過限額應轉列為員工的薪資所得，以
免被調整補稅。
國稅局官員說明，依《營利事業所得稅查核準則》第88條規定，營利事業實際供給膳食或
按月定額發給員工伙食代金，職工每人每月伙食費，包括加班誤餐費，最高以新台幣
2,400元為限，免視為員工的薪資所得。
不過，如果營利事業超過限額部分，並採按月定額發給員工伙食代金者，應轉列員工的薪
資所得；如採實際供給膳食者，除了營利事業已自行轉列員工薪資所得者外，不予認定。
南區國稅局舉例，甲公司2020年度員工為100人，採按月包伙方式提供職工膳食，伙食費
支出共計400萬元，依規定甲公司可以列報伙食費的限額為288萬元（100人×2,400元×12
個月），超過限額112萬元部分，如轉列員工薪資所得，並辦理扣繳憑單申報，可列報薪
資費用；如甲公司未將超過限額轉列員工的薪資所得，則不能認定。
https://udn.com/news/story/7243/6561925?from=udn-catelistnews_ch2