員工酬勞配票及認股權證為二個員工酬勞工具
應分別認列所得
員工酬勞配股：
應於交付股票日依時價計入薪資所得。
若於興櫃即移轉至個人集保帳戶：
交付股票日之加權平均成交價格*Q=薪資所得
若於上市後移轉至個人集保帳戶：
交付股票日之收盤價*Q=新資所得
交付日無交易價格者，為交付股票日後首個有交易價格日之收盤價
假設上市後移轉，交易價格為200
200*Q=薪資所得
認股權證：
應於執行認股權日依時價超過執行價格之差額
計入其他所得。
故計算如下：
(200-10)*Q=其他所得
另外，依產業創新條例
員工每人每年獎酬股票維持500萬元額度內享有緩課。