※ 引述 《TKB5566》 之銘言：
: 既然長輩們是透過輩份規則取得權力，而輩份規則是晚輩無法逾越的，那直接的想法，就
: 是用其他規則(輩份之外的規則)提升關係中自身權力。
:
: 那首先要了解，如何獲取權力？
:
: 權力來自於有形資產、無形資產，有形資產包含了財富、學歷等等，但有形資產往往不能
: 有效的確保自身的權力。這在很多時候，賺的多的人反而負擔更重、學經歷高的人反而被
: 學經歷低的人們給騙倒，進而造成損失，就看的出來。
:
: 所以重點要放在無形資產(軟實力)。目前理解到的無形資產：
:
: 知識/邏輯、口條、感情、獲取資訊能力/傾聽力、情緒穩定性、賦予人事物價值的能力、
: 心理上的容錯能力。
:
: 透過無形資產，確保自身在關係中的權力是高的，或至少是平等對等的；那麼有形資產在
: 這裡的作用是？用來合理化權力誰高誰低的結果、合理化權力形成的過程。
:
: 當然這是以提升自身無形資產，來推升自身權力；另外一種推升自身權力的方式，就是打
: 壓對方的無形資產，例如對他人使用PUA。
:
: 總之，如果能夠成功確保自身在關係中屬於高權力一方，就自然破解輩份高低帶來的限制
: 和壓迫了。
:
: 以上方式需要長期的操作醞釀，故只適用於家人之間，親戚較不能適用。
:
: 我認為這狀況，可以用以下方式來應對：
:
: 既然不可能直接在對方設定的話題中勝過對方，那就自己開一個自己有把握獲勝的新話題
: ，逼對方進入自身話題中，這樣即使沒有戰勝對方，至少也不會被單方面壓著打。
:
你說的也沒錯
但這些無形資產/軟實力都還需要細分
例如知識、邏輯、口條
和金錢、情緒
的作用對於這些長輩的效果肯定會不一樣
因為並不是所有情境下
對方都是可以溝通的
如果無法溝通
知識、邏輯、口條等到對他們來說就沒用
他就沒有要跟你溝通
雙方文化資本、理解事情和處理知識的能力和容量（？）就是不一樣
他可能無法也沒有意願理解
但金錢、情緒的門檻對他們來說相對比較低
可能會比較有用