其實剛剛交接時
部長也有抱怨人資的面試方式
都是人資先篩完才丟給技術部
結果技術相關的問題都不太熟
導致沒一個能用
話鋒一轉 覺得(很會捧的)神氣小子程度也就那樣
畢竟不是本科出身
我倒覺得神氣小子很有才幹
以為自己獲得上面的青睞
四處指揮人的樣子好不威風