剛好今天小組內部會議，主管說就讓新人表演，
說明如何設計一個程式給客戶使用。
因為有人找我，因此會議中途我才進來。
進來瞄投影螢幕，就覺得這設計不太優耶~
果然主管同事紛紛「指導」，會議結束還會鼓勵新人，
不要讓他有挫折感。
當然這工作交給我或其他人，其實會做得更快更好，
早點做完交差給客戶不是更好嗎?
因為敝公司還有賺錢，所以其實沒有這麼狠，
還會願意去培養新人給他練功...
拉扯這麼多，是慶幸自己有進來這家公司吧~
※ 引述《reserved (reserved)》之銘言：
: 這一個月以來事情總是憋在心裡，
: 雖然跟好朋友聊過，
: 但還是很悶，仍然想找人說說。
: 一直在脫殼板進進出出卻遲遲不丟文
: 不外乎因為工作領域冷門，
: 而且好死不死公司其中一種工作，
: 除了主管會，就只剩下我會而已，
: 只要講得稍微明顯，
: 知道的就能猜出公司和工作業務，
: 甚至同事如果有點搜索能力或玩批踢踢，
: 就會知道這個帳號就...是...我...了......
: 唉。
: 結果最近被別人相中，
: 被找過去別間公司，
: 工作更冷門！取代性更低！
: 什麼跟什麼啊啊啊啊啊！
: 取代性不高的工作也有缺點啊，唉。