一次說明好了
先說結論，要凹你又不肯給錢
首先會跟你說第一年按照教育部敘薪標準給薪
然後要有招生的扣打，要你招生至少6人
招不滿6人下一年的聘就會在教學研究費上打6折
就算你想說頂個一年就好了
但這年基本上你就有很大損失了
實際上他們每個月的教學研究費都少給
碩士敘薪245的教學研究費應該也要24780
但就是少給快3千
然後基本鐘點有自己的算法
都會比教育部規定各科的基本鐘點還要再+3~4節不等
也就是你每個月最少要損失3x400x4+3000的薪水差距
上面你沒看錯
2023年了還在用400的鐘點費而不是420
然後很好意思的跟你說我們按照教育部敘薪唷 WTF?
第八節照樣也是依照一般鐘點而不是輔導課鐘點
更不用說如果沒接行政職或者導師，聘約日期還沒辦法跨7月讓你足年
連多1天的薪水都不願意付
再來就是每個禮拜一堆隱形的工時
每個禮拜2都要開全校教師會議講一些老生常談狗屁倒灶的事情
可以直接傳達的事情就很愛用這些會議來講
然後禮拜4要開招生會議，一樣講一些屁話巴拉巴拉
講白了你要這麼凹人誰想招生??
我直接快逃還招個屁，真的是搞不清楚問題點
每個禮拜有兩天你都要至少晚1小時下班
歐我還忘了說
要你刷卡上下班，每天7點40上班5點10分下班
然後完全沒有任何緩衝時間，7點41你就算遲到要請假1小時
但是開會什麼的超過5點10分下班就完全沒有任何加班費或者補休
上班打卡制，下班責任制 最不要臉就這種慣老闆嘴臉
週末常常要幫忙招生的事情，短則半天長則一天也是沒有加班費或者補休
真正最可悲的是週六輔導課的鐘點費
只給300，超級可悲
再來老師根本聘不夠，每個都超6以上
人數不夠導致只要有狀況就要常常支援
只想給這種鐘點費跟人事支出，然後口口聲聲說學校要向上進步
真不知道哪來的勇氣講這種笑話
更不用提有總務跟人事兩個整天只想捧懶，遇到事情只會打官腔推託
導致事情處理更加困難
縱使有再大的教學熱情也會被這學校高層的心態搞到根本不想付出