要不是桃園開第一槍給全年薪
各縣市還在財源不足 理由一堆
就是要讓代理教師同工不同酬
在學校被正式凹 薪水被凹 又矮人一截
現在給了薪水 好像施捨一般
像是怕人領錢似的 又要發文要求
寒暑假到校上班 根本是再一次侮辱人
正式就可以不用規定 代理就要物盡其用
台南 彰化 嘉義這些吃相難看的縣市
不把代理教師當人看 能辦好教育嗎
做這種決定的教育局處 真是不入流又無恥

悉

推，中肯

沒人叫你做啊？不高興就離開，或者考上正式，沒本事不要跟人大小聲，考不上的魯蛇

暑假給薪，要求到校很合理啊，正式也要來啊

中肯…

不是所有正式老師都凹人，很多都當過代理

反正當你考到正式，你就從被凹最有熱忱的可憐代理變成愛凹人站爽缺的不做事米蟲，考上就是這個分水嶺

有校務不都要到校嗎......

正式暑假也要到校,這麼憤世嫉俗,勸你不要待在教育圈受委屈暑假也要到校指導科展,或是帶學生返校打掃,希望你心理平衡

幹麻不友善多拉些同伴，而是仇恨言論增加敵人呢

話說正式公務人員和約聘人員,也是待遇會有不同身分不同,待遇當然就不同,一開始身分就不同,是要比較什麼

正式老師最好是全部老師寒暑假都到校，一堆正式老師寒暑假都出國玩好嗎

正式老師寒暑假得不必到校有法源依據，到底是在氣噗噗什麼

認真讀書好嗎？

無法改變環境就是改變自己。化悲憤為力量，祝金榜題名。

身分不同是在嚷嚷什麼?

可悲仔考不上，要正式跟代理一樣待遇

3樓這種邏輯跟嘴臉確實不太適合當老師，不檢討制度不合理卻檢討提出問題的人。以後國家有任何對你不公不義，也送你一句沒人要你當國民，不爽可以滾去其他國家好不好

我也認同樓上的，明明就是制度的問題，卻要檢討提問題者，在學校看到很多代理都比正式還要認真，反而正式的上課不上課滑手機，遲到早退一堆

臺南...貴為六都有這麼沒錢嗎...

前面說檢討制度 後面又開始代理比正式認真的地圖砲

代理教師也有混的,正式也有認真的,認不認真工作屬個人問題制度設計初衷:就是身分不同,待遇就不同,身分不同,待遇卻一樣,不也是一種不公平?到時也會有人出來反對制度有問題那辛苦考上正式的人,當初就當代理就好了,還可以一直換學校正式教師不能隨便換學校,只能靠介聘成功,流動不自由,是不是也要大喊制度不公平?你要比,永遠比不完

當過多年代理才考上正式的幫推一下,我很懂代理的苦

我不是行政 但寒暑假也常到學校備課處理事情不否認代理也有比正式認真的 但在公家機關建議多了解約聘雇與正職的差異　學校處室應該就有約聘雇人員與正式公務員都有　建議可以多了解兩者差異　如果待學校好幾年　卻根本不知道　那真的要多加油聘僱人員的適用法規不可能完全與正式人員一致處室內也會有　幹事的職務代理人(約聘) 與幹事(公務人員) 根本是做差不多的事情　但是出席相關請假法規以及薪資的計算不同的狀況　這應該與代理教師的狀況非常貼近了　

台南有沒有錢,呵呵，看看議長選舉一票開價多少千萬吧？

屁話一堆 領了考績不做事? 就是米蟲吧

認真讀書好嗎？哥目標是考到雄中校長！

最好不要考上啊 不然會變成你看不起的正式

請問誰領考績不做事？很多老師很努力才考上，結果被某些沒考上的眼紅，沒考績是正式老師的鍋？不要只在這裡當酸酸，要嘛向上反映，要嘛好好準備考試

滾去讀書考上不然轉職啦，整天叫叫叫整天都在偷渡 代理認真程度＞正式這麼嫌棄正式那你幹嘛考，那你當代理又是為了什麼

這標題？

下一步，代理教師沒考績獎金，同工不同酬，不公平!!然後罵正式是米蟲，要求正式跟代理一樣不能有考績獎金

其實原PO只是強調代理的弱勢 大家別這麼兇只是正式與代理勢必會有所區別 不然幹嘛辛苦考正式現在新進的新中生代教師 素質都不錯真正比較詬病都是那種老的(當初缺很多 一考就上的)新的老師都比較偏向默默做好份內事 不太會去凹開各科教研會 最敢凹的都是老的老師早期缺老師 很多素質不怎麼樣的都可以進來當老師整個教師素質其實這十年多來是穩定成長但近年年金改革 + 確定提撥制之後 就不確定了

推樓上h大中肯

也不用分什麼老老師啦 他們也是照規定來的 現在也都快退休了。就像手機員工照規定安裝手機，你不喜歡手機沒有實體按鈕，是手機公司的錯還是組裝員工的錯？

笑死，慣老闆明明是政府，結果代理一直想去搞正式的福利是腦子有洞嗎？你家正式當米蟲你去搞他啊，自覺代理搞不贏就趕快認真考上再去弄他不會？

「合縱」、「連横」 反正莊家贏

樓上那也是因為有不明究理被牽著鼻子走的代理先攻擊的

考不上眼紅歐? 沒實力不要跟人大小聲 考上再說

真心覺得這種不長腦的人當代理也是一種校園悲劇會去想搞正式福利的是不是已經知道自己這輩子考不上了，不然拿石頭砸自己的未來的邏輯是什麼？

2018砍 2023新制提撥 接下來反正誰也不知道

噓幾個說正式暑假也要到的騙子，有被發文要求要到嗎?

身分不同,待遇當然就不同,一開始身分就不同,是要比較

寒暑假有校務要支援，不是本來就要到校嗎？正式老師也一樣啊......

寒暑假活動才精彩哩 高中職的重補修 國中就營隊+課輔

怎麼老師們一言不合就說人家眼紅…可悲…看不起正式….

有錢你就要偷笑了，凡事慢慢來

老師們一言不合就不能說人眼紅喔 你又不是學生？

看不起正式就不要考啊

嘴巴說看不起，內心卻又羨慕的要死，可悲

我比較好奇，嚷嚷就可以拿薪水了，意思是這麼多年來的可以變給代理老師的預算誰吃掉了？因為台北市一直都有給。但其他縣市不說不給，吵了就給。感覺就是怪怪的感覺這錢就是被扣住的

正式的行政也要到校啊...

推，這樣真的很說不過去

正式老師也當過代理。要怎麼凹人

要求寒暑假到校就讓代理享有勞保的特休權益，這樣才是真正落實代理和正式的區別吧？總不能要權益就說代理沒有，要分配工作就說工作內容等同正式

不過要注意 其實勞工的特休也不是可以隨便請的在公司請特休 除了還是要主管同意 其實職務代理人幾乎不會幫你處理事情 (自己的事情還是幾乎要自己做所以不要覺得勞基法的特休 就可等同公費派代的休假不要把勞基法的特休想的那麼美好

純論寒暑假上班，這個假期是老師們平日不便請假的補償，有課務須協助到校是合理，但如果只是要人每天去打卡上下班，那平日不便請假的規定是否極不合理？

前學校都叫我暑假去學校念書，不太派工作，後來考上了!

原來還有寒暑假是補償的說法

樓上老師，也不能說是補償，抱歉我找不到更好的詞了，只是想表達對於平日不好請假的老師而言，寒暑假確實是難得的時光，無分正式代理。這也是之前常討論的寒暑假與特休議題。表達不清楚很抱歉

回樓上的特休, 真的是隨便請, 除非有重要會議不然上了假單就走人了, 除非是長天期才要協調一下專案特休沒有比較好, 只是自由度高

正式的行政職寒暑假就是要到啊，我也有看過很多自主來學校備課的正式

沒本事的魯蛇，直接噓，毛長滿，再來大聲

辛苦了 既得利益者就是會如此

當不成你口中眼裡的既得利益者，就來個精神勝利法，其實是口嫌體正直補噓

身分不同

我是自主去學校備課的喔，因為在家無法專心備，小孩送上學去就去學校備課了

..

其它職業大部分更難請假

南部綠的發黑，連槍賄選都一起來，會管你老師嗎？繼續綠下去

代理可以來去自如,黑掉後再爽換學校,這是正式沒有的福利ㄟ如果代理可以跟正式一樣待遇,那大家都爽當代理就好了幹嘛浪費時間拚正式?

柯粉就是這副德性

推能夠同理那些代理的好老師

正式也可來去自如阿，有不能隨時離職嗎？

樓上那堆在噓的是老師嗎.. 為人師表這樣講話令人可恥

想在教育界致富只能往上爬，看能不能撈油水，畢竟年終比不過金融業隨便發3個月起跳。

樓上噓的都是實話，有本事走過別人走過的窄路再來批評抱怨，不要來坐井觀天秀下限