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全國超過十個縣市的代理教師，因縣市預算，長期以來只能領十個月薪資，無法獲得完整
聘期，與正式教師同工不同酬。多個教育團體昨疾呼中央應修法納入全年聘期，並補足薪
資差額，讓代理教師待遇一致。教育部指出，正規畫將代理教師完整聘期納入相關辦法，
將邀集各地方政府及相關團體召開會議研商，保障代理教師權益。
監察院去年八月糾正教育部，台灣中小學代理教師人數逐年攀升，但除金門縣、嘉義市及
台北市、高雄市有條件給予完整聘期，多數地方政府長期僅給十至十一個月薪資，或僅給
予兼任行政教師的代理教師完整聘期。桃園市長張善政日前兌現政見，宣布高中以下代理
教師全年聘期，保障代理教師與正式教師「同工同酬」。
全教產理事長林碩杰表示，近年許多縣市花大筆經費聘僱外籍英語教師，遇到代理教師要
求全年聘用、給予考核獎金時，卻馬上改口說財政困難，呼籲中央盡速修法改為全年聘期
，並補足薪資差額，讓代理教師待遇全國一致。
一名在高雄代理資歷超過十年國小教師表示，每月會先提撥一些寒暑假需要用的錢，縮衣
節食度過無薪假期，這段期間還得自己繳納國民年金，替退休生活做準備。多數代理教師
暑期不僅無薪，還得四處繳報名費、拚考教師甄試，心理壓力很大。
另一名不具名北部代理教師坦言，每到寒暑假就得四處找兼課或營隊，但也只能領日薪，
平均一個暑假下來，賺不到兩萬元。若將聘期平均攤算，每個月領不到三萬三千元，相當
血汗。
代理教師工會發起人黃湘仙表示，曾有代理十年的教師向她陳情，由於年資年年中斷，勞
保局拒絕讓她申請育嬰津貼，代理教師若無完整聘期，將喪失許多權益。
黃湘仙認為，中央修法迫在眉睫，代理教師薪資條件、職業穩定性不佳，近年已出現出走
潮。由於聘期一國多制，部分縣市爆缺師潮，如新北市代理教師往台北市、桃園市移動，
新竹市代理教師往聘期多一個月的苗栗縣移動。
教育部表示，為讓此案具法源基礎，正規畫將代理教師完整聘期納入高級中等以下學校兼
任代課及代理教師聘任辦法，並針對服務日、請休假等事宜併同研議。