如題
在新北的學校幾年
看著一批一批新進教師進來
最近幾年應屆的比例越來越高
我們學校今年進來六個新進老師有四個是應屆
想問各校也有這樣的狀況嗎？
大家覺得是近幾年的應屆畢業生特別強嗎？
還是評審有意為之？
我唯一想得到的解釋是
這幾年108課綱上路
應屆畢業生剛從大學離開更熟悉素養教學這些東西
所以在複試的表現更受評審青睞
也或是評審覺得錄取一個年輕一點的可以用比較久
大家覺得呢？
作者:
crocod (恩傑)
2022-07-08 00:43:00阿我不能是很優秀的應屆畢業生嗎
正常!我若是評審也想用強的應屆生，一來熱情重熱忱多還沒被磨掉，二來誰想找個阿姨、長輩進來奉待啊，弟弟妹妹多數會聽話尊重長者，三來沒到處代理過沾染一些他校可能不是很好的風氣或是已習得投機取巧打混之眉角(抱歉我話說得直白了些)，其實和長榮以前只要應屆的心態很像四來應屆沒家累、比起年長有家累者，較不會推諉工作
作者:
Xzcas 2022-07-08 00:56:00北部愛新鮮的肝
作者:
eac252324 (AlbertFan)
2022-07-08 00:58:00用最簡單的思維去想，站在資方(學校)的角度，如果你是考官，你會錄取一個可以為學校付出40年的的人，還是錄取一個只能為學校付出20年的人？當然這不是唯一考量，但絕對是最現實的考量
作者:
koad (koad)
2022-07-08 01:08:00說的缺點，正式應該不輸吧！如果彼此公平公正的分配工作，按照法規本意來執行，代理一段時間的教師需要如此嗎？都沒推諉責任下，耳濡目染下，應當所說之缺點之教師不會太多，那又何須非得要應屆教師。
作者:
koad (koad)
2022-07-08 01:11:00可以服務幾年是現實事實，但你不覺得可悲嗎？應當考慮的不是對學生最有利，而且對學校最有利。
作者:
ragirl (modification)
2022-07-08 01:44:00我以為公家機關是大齡者唯一有機會的地方，看到這篇好難過，這不是年齡歧視嗎？
作者:
miniivy (小貢丸)
2022-07-08 01:56:00我覺得可能是應屆畢業生有更多時間可以練習，不過我錄取的學校並沒有很多是畢業生，有好幾個也是有很多年經驗的老師所以不要自己嚇自己，做好自己萬全的準備
作者: kawatai (Tai) 2022-07-08 02:35:00
很多應屆生都是在大學時期就開始準備的喔！加上近年來小教缺額多，愈早準備愈有機會上榜啊！
作者: ronobow 2022-07-08 04:37:00
就我的了解，現在很多學校在大三或大四就開始訓練口試跟試教了！找來的師資幾乎都是現任校長或是退休校長，所以應屆考生在口試跟試教的練習準備機乎都很充分喔！大齡考生真的很棒也很厲害，讓大家看到他們對於教育的熱情與付出。我同事今年54(還是55)考上正式。我朋友的同事快60歲考上正式。
作者:
fred1541 ((沒意義))
2022-07-08 05:17:00學生比較喜歡年輕老師 至少不會有代溝
作者:
canifly (想飛)
2022-07-08 05:25:00不是今年特別強，是特別好考，我身邊應屆全上但也有五十幾歲的都考上啊以今年來說根本不準，我身邊就是進複試的不管幾歲全上
作者:
tvb (tvb)
2022-07-08 07:18:00主要還是近幾年開大缺 複試只要不出大包都穩上 和年紀應該沒有太大關係
作者: pudodi (我要上有錢的班) 2022-07-08 07:21:00
小教近年缺額多，會有應屆考上的案例出現較多，但整體來說我覺的沒觀察到特別愛用應屆的現象，還是以實力為主
作者:
qinglun (遊水龍)
2022-07-08 07:40:00如果 都是空白的 我會選年輕的
我覺得不是年紀問題，只是現在現在應屆畢業生比較早接觸現代教甄的眉角
作者:
qinglun (遊水龍)
2022-07-08 07:42:00應屆學生 在筆試上 會比較好
作者:
udkki (努力努力再努力～)
2022-07-08 07:45:00的確，有年紀的老師會以家庭為由拒絕一些工作這不管在介聘或教甄都很常見
作者:
pennykidd (回到é’蘋果的年代)
2022-07-08 08:18:00純粹就是缺多 生對時代 過幾年沒缺就沒這種榮景
作者:
Jimmywin (Dilemma)
2022-07-08 08:58:00實力如果差不多，當然選年輕的
作者:
m21423 (WSH)
2022-07-08 09:05:00薪水又不是考官付 他想那麼多幹麻
作者:
Dalaia (我是公的別水球我)
2022-07-08 09:15:00缺多才是最現實因素 縣市聯招評審才不會管學校要用幾年那是單間學校像獨招才會在乎的 聯招評審要的是看起來對學生有幫助的 年輕優勢在活力 中大齡在經驗 年輕的有活力積極參與各種活動找資源找人脈創造被看見的優勢 彌補經驗不足的劣勢 變通能力也較高 所以整體「考試表現」較容易被評審青睞
作者:
truffaut (Bon Vivant)
2022-07-08 09:44:00一堆缺才是主因
作者: home6433 2022-07-08 10:21:00
早年中等特教開大缺.一堆資深私校老師修特教學分混進公立學校等領退休金的.像板橋某完中的資深特殊老師.自己打混摸魚還在學校師生面前公然侮辱同事被告上法院. 一堆藉口推事情推工作.佔年青人便宜還自我感覺良好硬要撐到60歲今年才退.學校師生尤其是特教組都慶幸不已
作者: charles34 (查爾斯) 2022-07-08 10:22:00
大部分的原因都是結果推論，最重要的原因就是大開缺
作者:
Eous (Eous )
2022-07-08 10:35:00讀招愛年輕人，因為年輕人比較好用配合度高。聯招年輕人多主要原因是應屆的筆試比較強，這幾年缺開比較多，多少撈到一不然身邊考上國小教甄，多半還是考個幾年了聯招選人相對還是注重能力，例如試教口試。獨招考量點就很多
我今年考取的學校 另一個新進也不是應屆 準備夠了就等候屬於自己的機會降臨~(但是還是可以設置停損點)
作者:
pennykidd (回到é’蘋果的年代)
2022-07-08 10:47:00想想十幾年前國小的慘況 現在應屆的不上該打屁股
身邊看過很多同事都是40歲以上考上正式的 新鮮的肝各行各業都愛 不管年齡 只要有本事能夠在一堆競爭者出線考官一樣錄取
我自我介紹都是講hi how are u? I am five!
原po不要難過啦，我只是說出獨招和許多同事聊天的心聲但是身邊也是有40以後的大齡女子男子考上聯招的呀所以並不是所有人都像我們這樣短視和膚淺的
作者:
Bourne10 (Bourne)
2022-07-08 15:03:00缺多的原因，加上有在準備的資深考生，缺點有修正的話，前幾年就都上岸了，現在缺大，應屆就容易多了，只能說十年河東十年河西。
作者:
Frobel (幼稚教育之父)
2022-07-08 15:27:00這不是教師界特有 業界也愛新鮮肝阿
作者: HsinYingLiu (carolyn) 2022-07-08 21:10:00
推Erous 老師
作者:
nknu20 (HI!~)
2022-07-09 10:39:00試教，口試可以練，經驗是沒法練，要自己親身體驗
應屆準備沒幾年 表現比 資深十幾年好的話我也會選應屆的
作者:
ISg (下定決心!)
2022-07-11 12:27:00應屆進入職場，第一年就看出班經能力。考試選出的其實仍然只是表象。應屆進入職場仍是需要磨練很多年。只祈求評審篩選進來的是有耐心肯付出的，而非抗壓不足的。目前見一位應屆高分入職場同事，第一年「作業抽查繳不出來」「輔導紀錄寫到系統關還沒完成」「教學進度嚴重落後」「遇到學生情緒不佳就直接找學務處處理，與家長溝通辛苦」。但這位老師心中是抱有理想的。很希望孩子上課養成「良好的抄筆記習慣」「學習要學會再繼續下一步，所以學校進度可能不重要」總長，不管評審青睞誰，考生保有自己初衷，努力就好，何必在乎流行趨勢？我們也不可能再年輕回去了
我認為是新鮮人剛考完教檢，比起有經驗的教師卻照顧家庭小孩纏身，唸書時間零碎(年紀大也比較記不住)這方面真的差很多。