※ 引述《fakepan (fakepan)》之銘言：
: 各位大大好，最近被敘薪問題搞得有點煩，和新舊人事主任溝通，但有幾點還是想問問大
: 大們。
: 先說明一下我的情況，我是碩士畢業，之前八年都在私立國高中學校，且2年前有改過姓
: 名，因為國高中教師證都換過一輪，小學教證去年拿到
: 1.第一間私校都是前一年7月1日聘到隔年7月2日，第三年離職證明上有註明離職日及離職
: 生效日是8月1日，但很怕聘書上時間到7月2日，教育局會不會認定有影響。
: 2.第二間只待七個月離職。
: 3.第三間待了四年，昨天才拿到離職證明。
: 問題來了，新學校是公立小學，人事主任目前在跟我要108學年的考核通知，但前一個私
: 立高中，考核都給超慢，107學年考核通知我今年6月底離職前才拿到，且晉級補薪也還沒
: 拿到就被扣公保差額。
: 問題一：若108考核通知拖到今年年底或明年，敘薪有影響嗎？還是改敘即可？
公立學校考核通知大概也要10月才拿的到
應該是可以拿到後申請改敘
: 問題二：107補薪資若11月才拿到，這樣會被視為非法兼差取得的所得嗎？
7月(學期末最後2週)超鐘點也很多學校要拖到8月或9月才入帳
如果你確定離職證明是7月離職且原校公保勞保健保已退保應該不會有問題
: 問題三：第一間私校聘書都是聘到隔年7月2日，如果有離職證明佐證，行得通嗎？
今年因為疫情延後開學
很多代理教師都是聘書到7/1 離職證明是7/15以後離職
本校人事主任表示若沒有主動申請不會另外印1張7/2~7/15的聘書
但聘期延長離職證明直接印7/15
: 再麻煩有經驗的大大回覆我一下，作為參考。謝謝各位^_^
: PS: 大部分問題我都有問過現在的人事，但因為答覆有點模糊，實在有點擔心(^◇^;)