今天因應防疫宣布高中職以下延至2/25開學，暑假也順延到7/15才放。
請問代理老師聘期到7/1，那7/1-7/15延後暑假的這段期間會有薪水嗎？

我覺得當然不會，

我覺得應該要給

只是把2/11-2/24的課移到7月上不是免費贈送14天的寒假所以覺得不會給

在契約期間外要求上課，不用給合理嗎

不管是不是挪暑假的時間過來。一切照契約走，不就是到7月1號嗎。

我也認為按照契約走才合法

想請問下學期開始才簽約的代理老師契約會怎麼調整？

挪2/11-2/24到7/1-7/14，那多的這兩週可要不要去學校嗎（咦聘期非一整年的代理教師7/2-7/14並沒有支薪

這種會統一發公文下去，重發聘書聘期延長，延長部份給相對日薪啦，不用擔心權益受損

我猜會採鐘點計。我猜

個人覺得只是做了上課時間的調整，並沒有少上或多上，應該不可能額外給，應該沒有那麼好

有相同疑問，聘書到7/3，除了薪水還有很多問題吧～

7/1-7/15不支薪，那代理老師都不要去上課，學校受得了？

聘期沒調整當然就7/1號結束走人啊 政府不可能沒想到吧

勞健保也是跟聘期走

採鐘點一堆代理爆器閃人學校會崩潰

我對彰化縣長什麼錢都要省的態度沒有信心QQ

隔壁版有人發圖了，某縣市代理聘期直接延到7/21，其他縣市應該也都至少延期到7/14啦

看起來就是聘一學期聘期開始整個往後 一學年是延長聘期要是改鐘點要你上5個整天16節 還不吐血

感覺不會，不然延後兩週的薪水要還嗎？

覺得不會,如果支付7/1-7/14,那2/10-2/24沒上課的薪水要還?其實...只是做時間調整,並不是真的有多授課...

中市延長到7/21

台中市真棒~

這樣說來，當行政的代理老師比較倒楣。寒暑假都要上班

7月不給錢那2月就不該去學校啊，兼行政沒加給寒假又要上班，人事又訂得緊==

教育部給縣市政府的代理薪水是一整年.對地方政府沒負擔

簡單說，看各縣市預算和良心…以前的台中縣還把寒假槓掉一學年聘期應是猜成兩個區間拆

很麻煩 7/2已有規劃怎麼辦啊

看是月薪 日薪 還是鐘點 完全不一樣

沒有沒薪水這件事,建義上面老師們網路蒐尋「雇主受領遲延」的文章.可看一下這文章https://reurl.cc/31gY0X

高市已公告，延到7/21

找不到高雄市公告的正式文稿，有版友可分享嗎？

請問有誰看到高市的教育局公告文嗎？

請問有台南市的消息嗎？@@