https://join.gov.tw/policies/detail/7255e13b-53fa-42a2-a8df-fb819cccd334
如果有要反應的 要快點反應
之前是
工作証明 或勞保擇一
新的要改兩樣都要

還是沒說清楚兼職是否可以？目前在相關業界兼職，每月22天但工時只有4.5小時/日，薪資以時薪計當然低於最低基本工資，實在很擔心屆時又被說不符資格。

工作證明？十年前的公司了......

不知道海外工作經驗怎麼認定勞保年資

https://i.imgur.com/Ey4RUFt.jpg Se

樓上是連署反對這次修正案的LINE群組，歡迎有需要的老師加入

連三年都有進複試，都叫我要附上業界和勞保證明的有人只有附上一項的嗎？有聽到用買來的業界證明

說實在話，它法規改成這樣我真的想用買的，而不用辛苦的被作賤一年，以為勞健保就買不了嗎？早知道會這樣我二十年前畢業就不該教書。我大學畢業私校教書，現在中高齡年紀重回業界，我的職科屬於小鮮肉服務業職場，求職實在很吃虧也很辛苦，但我願盡最大努力做好體力活，若是連兼職也不算，真的不知如何是好，逼我不當老師？

一堆應屆實習上榜 早就有鬼

這是我的想法：（1）在校生不可用一個月課程抵掉這一年工作經驗 （2）今年度尚未考取正式老師資格者（代理與代課老師）必須符合這一年工作經驗，畢竟先前已在104年公告，並不能說來不及補足這個一年的時間（畢竟有些老師也是放棄代理機會去補足這個經驗）（3）一個月20天採計方式不合理 （4）檢附文件應當勞健保或工作證明擇一

還有人相信這個平台欸XD找陳學聖委員比較快啦

我真的好奇每月工作20天要怎麼計算？工作室創業與接case的人怎麼證明呢？還有就算是正職人員也有特休與請假權益，遇到過年休一週，不都當月未滿20天工作日，然後那個月都不算有在工作的業界經驗哦！？

公司人數未滿5人也不用勞保...

覺得可以當作純粹甄選加分用，但不能當作入場卷。如果要找個台階下這樣是可以創造有無業界經驗雙贏局面

14年前預測業界經驗將會用到，能力不夠～賭一把先去業界是你的終究是你的XD有遠見是很重要的

這位老師~不是每個人的人生都可以銜接的那麼順利，也不是每個人都那麼有遠見XD，有業界經驗在某些職科真的也沒有比較強，至少在我們餐飲科是這樣，沒有業界經驗也不代表某些老師不優秀，職科實作考試實力代表一切。希望大家一起努力克服難關。我曾是國立正式老師，為了再考教甄辭掉工作回業界補資格，考上沒啥了不起，沒考上也不需喪志，我只是希望能有一個公平的制度讓大家參與考試，這個制度我支持但確實有很多缺陷要再修正。

……正式教師要考教甄不是可以透過累積研習時數或是業界實習的方式解套嗎？真的要辭職補資格搞這麼大嗎？

不幸在過度期間考上了，因為人生規劃不想被舊校各種限制與威脅，我想並不是每間公立學校都如此善良讓老師去補資格，很多考量下不如歸去，把我的位子讓給更適合的老師不是很好。職科缺額隨少子化愈來愈少，我的職科缺額去年是0，就算是正式教師萬一倒楣在多年後遇到超額問題不幸被學校資遣，至少我還在業界待過，要創業或轉行學習也不會那麼害怕，這也算是有遠見的一種吧！？哈哈～

未免虎爛 不然來看離職證明看是不是真的有辭職再來說嘴

身邊在過渡時期考上的教師們，沒有人辭職的～c大真有勇氣真的沒聽過考上正式，還辭職補業界證明的～很多教師已向技職司反映，過渡時期的考上沒業界證明的教師是無發介聘，或是出來再考教甄了！c大真的太衝動了！

簡單地說我不相信教育部的承諾，我相信自己的努力，真的未來無法重返教職我也承受。另外我並不需要對陌生人證明什麼，不相信就算了，就當我唬爛好了，謝謝指教。

c大～會吵才會有糖吃～

真的有人拿假的工作證明書及假的薪資證明～最後有考上正式對真正曾在業界工作的教師們，真的很不公平

早就不少人造假

公立正式教師放棄教職也不是第一次看到 身邊好幾個