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2016-05-14 07:59聯合報 記者鄭惠仁／台南報導
台南市教育局昨天進行超額教師介聘作業，因超額老師多，人數較以往大增。 記者鄭惠
仁／攝影
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台南市去年國中超額老師不到10人，今年新生大幅減班，超額66人，教育局昨天舉行歷年
來規模最大的超額教師介聘作業。但幾家歡樂幾家愁，有人要遠調，因孩子還小，可能無
法兼顧，考慮留職停薪。
受到少子化影響，各縣市國中普遍大減班，台南市國中新生減了174班，扣掉退休及學校
尚有缺額，共有66名超額老師要介聘。台南市教育局昨天統一介聘作業，依積分高低先後
讓老師選擇學校。
雖然有缺額的學校同在台南市，但有的離家近，有的離家遠。在未介聘前，大家都在探聽
哪個學校有缺，也查積分排名，是否有希望選填離家近的學校。教育產業工會質疑教育局
沒有更好的辦法，如增加老師員額等，已讓校內人心浮動。
昨天介聘時，記者詢問老師，因超額調動，是否會影響教學。有老師表示，如果離家較近
的學校，心情會較平靜，若要從市區調到新營或山區，難免受影響。
超額介聘老師雖多，但作業順利。不過，有老師建議，他們是非志願超額老師，雖然介聘
到新學校後，保證3年不調動，但希望明年若有缺額，他們也可以申請介聘。
有老師過去在離家較遠的學校服務，或其他縣市服務，好不容易調到離家近的學校，現在
又要調到較遠地區，難以照顧家庭，很難過也很無奈，希望爭取借調教育局，否則考慮要
留職停薪。
教育局專門委員林東征表示，因減班造成超額老師大增，各縣市都一樣，老師的建議都會
反映，希望溝通協調後能解決，維護老師的權益。