※ 引述《Emmanuel (天馬)》之銘言：
: 。
: 最近一直在猶豫要不要申請，
: 自己之前稍微整理了一下不同時間留學的優點：
: https://i.imgur.com/YKnbZJm.jpg
: 不知道各位是否認同，或有其他建議？
: 當然，如何籌到錢就是另外一個問題了。
: 原則上希望能靠自己貸就自己貸，不過應該很難吧。
小弟借這篇問一下
版上應該不少前輩是先在台灣工作3年以上再出國的
最常見的當然就是研替，因為本來就綁三年了
可能是去MTK, TSMC, 或一些純軟公司等等
那各位前輩到了美國找工作後
台灣這幾年工作經驗被認可的機會高嗎
美國公司因為這段工作經驗找你來面試
甚至因為這段工作經驗給你更高的職等
有如此發展的前輩們多嗎

因為工作經驗找你面試的機會比較大，但不會給比較高職等前者機會大，聽過很多例子。後者例子很少，大多會壓薪水公司也不是慈善事業，能花少錢請到人就不會多花錢

的確是有因為之前的工作經驗被找面試過，但也不是每間都會因為你之前的工作經驗約你面試就是了，還是要看工作內容跟運氣的

據我今年面試經驗 台灣工作絕對有加分 核薪也會考慮你的經驗所以可以談到比一班new grad 更高的package但是要高職等很難不過美國同一個職等 薪水range 很大 像amazon 從18到25都是同一個職等

推很好奇

推樓上大佬解釋詳細

要看你以前在台灣做什麼，如果沒關是別想談高一歌職等，就算有關頂多比較有機會拿面試但真的拿offer要談職等時recruiter就會開始裝傻了開始說什麼你也算new grad blabla不過這種還是case by case但至少目前身邊案例是如果前一份工作有關年資在五年下的話很容易被壓等，就是拿new grad職等工作超過五年比較有機會至於本來在台灣做硬體來美國轉軟的就別想工作經驗被承認了就像樓上講的，公司也很聰明，可以花比較少成本請到人為什麼要多花錢至於intern拿return offer的一定都是拿new grad職等

同意樓上講的，有經驗只是拿面式機會稍加容易; 我是不覺得台灣經驗，有多大的優勢

你在台灣做硬體，來美國讀CS，你覺得公司會怎麼看

寫韌體轉軟有幫助嗎？

沒什麼幫助 個人經驗

沒幫助除非你只考慮amz lab126跟google nest

其實有幫助 你可以先去面跟工作有相關對team錄取後馬上轉tea轉team 例如 amazon google Facebook 以上這些都有embeddedTeam 又如apple 相關職缺更是多另一個方法是 先去一家公司面韌體的team 面有經驗的缺 拿到比較好的package 然後去面google new grad 如果都有上在請Google 去match offer這樣一下子就從17萬new grad 跳到破20萬 new grad職等很難談 但薪水相對好談的多

Google馬上轉team要老闆同意，其實還是有風險待一年後老闆才不能擋

flag目前都有招硬體的人嗎？

那這樣看來 只有做純軟的前後端才對於cs實習有幫助，不然就只能用來談薪水了

難道不能硬體實習嗎 XD 我感覺做 ML 的工作經驗好像也多少對找 ML 工作有點幫助（其實在台灣就有 FLAGML 類工作的面試邀約）

換公司的規則當然看公司 像amazon的recruiter 直接跟我說如果我真的想換team 可以on board 馬上換 不需要提理由

L應該沒有，但FLA都有找硬體的人打錯，FAG都有找

猛