[問題] 有禮貌的聯絡推薦信人選的方式

作者: wellaihai (sdaslkmk)   2019-09-29 19:01:10
各位好,最近小弟在尋求前前公司的主管幫寫推薦信,
當初在公司算滿得到那位主管信任的,離職前的交接和談話也都很愉快,
主管當初也曾說過有問題還是可以打電話給他。
週二,我發了一封電子郵件徵詢他是否可以幫寫推薦信,內容大概是:
先說明我是誰,曾在哪一段時間待在他底下,並做過哪些專案,主要合作的
同事是誰;並說明我想唸博士班,如果能得到他的推薦,這份工作經歷會更
有價值;如果能得到他的幫助,我會盡快把相關資料補給他,而填寫申請系統
的日期一般在11~12月。附檔有附上已經修改過幾次的CV。
不過寄出兩三天後沒收到回信,週五我又寄了第二次,如果週一他仍沒回信的話,
請問我適合撥他的分機或透過前同事找他嗎?
還是持續用電子郵件問,如果再石沉大海就放棄? 但他算高階主管,可能信多沒看到
(這篇本質好像跟"留學"無關,不過可能有人跟我遇過相同情況,上來問問)
作者: woowoo1234 (woowoo)   2019-09-29 19:39:00
建議你重新思考一下這位主管是否真的可以幫助到你 若不行 就放棄聯絡吧若真的可以幫助 建議找前同事 詢問那位主管最近忙不忙 有沒有在收信 直接打電話好像有點突兀
作者: threemore (船到橋頭至楠梓)   2019-09-29 20:31:00
會不會是換信箱了
作者: KingWebber   2019-09-30 23:31:00
打電話找人幫忙確認過去工作上就算有什麼 但是對於唸書或更好的發展一般來說過去主管同事都不該不會幫忙才是不要不好意思打電話
作者: s86100   2019-10-04 06:17:00
他不是說可以打電話給他嗎 就打電話吧

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