各位好
目前遇到一個問題希望詢問大家意見
因為沒看到大家尋問這方面的問題
目前正在準備申請碩士
本身雖已有工作經驗
但推薦信皆由大學前、現任主任撰寫
為什麼沒找工作主管的理由
主要是我的工作比較是幕後的醫療人員
（處理組織的幕後工作）
最大咖主任不會是最了解我的人
組長本身的個性也不會幫人寫推薦信
以前的工作環境不會鼓勵人進修
我不知道大家能不能理解
因為許多版友都有拿到老闆推薦信
我也很羨慕...
在此先不討論他們喜歡我與否
我自認與同事皆相處得宜
我只是想說
學校會覺得都已有工作經驗
怎麼沒一封主管推薦而不錄取我嗎？
推薦信的重要性大家看法似乎有些不同
所以我也很擔心
如果真的要請工作主管寫
是可能可請到一位主治醫生
只是他平常也很忙
我不知道是否有這個必要性
非常苦惱
想詢問各位的意見
第一次發文 若有不妥請多見諒

看你申請什麼，如果沒要強調臨床經驗應該沒差一般醫師應該蠻願意幫忙的 問問看吧

抱歉借串問一下…通常三封推薦信中，請學校教授和工作主管的比例有推薦怎麼樣比較好嗎

學校教授x3

我的科系比較偏研究其實沒有需要強調臨床經驗！我只是不知道究竟這樣的情況下，會不會因此被拒絕，謝謝回答的版友們！！！

有的學校網頁或申請系統裡會寫要求，可以先看看

我覺得推薦信重點，是誰推薦你以及你跟他的關係，原則上是包含個階段，哪怕你有工作經驗，主管寫的推薦信不夠力還不如全部給老師寫，記得跟老師follow up為什麼要回去唸書以及之前的工作，這樣會讓老師有更好的著墨點

謝謝K大建議！