我不知道算是幸運還是不幸，我現在是出國念第二個學校，都沒有幫老師做過研究計畫，
想跟大家討論這樣是好還是不好？
我的情形：
我在第一個學校算是自費就讀，由於系上獎學金相當吃緊，所以我很不幸地沒有拿到補助
也因為經費薄弱，有些同學還有拿一份錢卻要同時協助不同計畫。
那時候都聽同學說這系所爛死了，錢少事情又多，所以有人來待一年就馬上跳走了。
而我也因為看到系上獎學金機會無望，原本想要讀博士就轉碩士就走人了。
現在來到第二個學校，我算是拿到全額獎學金入學，並沒有任何助理責任需要負擔。
我只要面對我的論文、好好上課，財務狀況在前幾年不會有任何問題。
由於我的老闆還算是大人物，都有其他同學鼓勵我可以協助老闆的計畫增加經驗，
並且還有合寫論文增加發表的機會。
而有一個比我晚入學、在本系所拿到碩士學位的本地人，
今年他博士班一入學我老闆就找他協助計畫，而他身上也有學校獎學金挹注，財政無虞。
我都在想說我是否應該要主動跟老闆說：我想要參與他的研究計畫、增加計畫執行能力？
由於我老闆跟我做的是不同次領域，所以其實他的東西我不甚了解，
而且我是博士班才跳來這學科，一切還算是重新學習。
不過每次跟他見面除了討論我的論文跟閒聊，許多人很訝異我不知道老闆最近的計畫為何
（他身上好多計畫，而且有專任助理在處理......這樣我還要關心一下？）
其實我猶豫是否要主動提出這件事情的原因：
一、有聽過一些人說要兼任TA或RA其實是賽缺，會拖慢研究進度與畢業年限。
能不做就不做，所以能夠有獎學金支持是最幸福的人。
二、兼任TA或RA可以增加實務經驗，知道教授們手上正在執行的當前議題是什麼，
掌握學術潮流。而這些經驗也可以寫在CV、增加未來求職的勝算。
三、其實我老闆找那個本地人而不找我當兼任助理，就是因為看我的能力沒有他好，
所以直接跳過。如果我再去問，就算是自取其辱，還是不要丟臉好了。
我的情況跟一些爭取TA／RA才能生存的留學生不同，所以才想聽聽看各位的意見。
另外、由於我在澳洲，所以有些情況可能會與美國留學生的經驗不同，
但是也想聽聽不同地區不同學校的看法。
我的背景是社會科學，所以沒有研究室制度。
by the way，我在台灣有擔任過專任研究助理，那時候有博士生在團隊內，
我都可以感受到她的雙重壓力：當指導教授變成老闆，
追進度只會要求計劃執行而非學生的論文......
而我老闆最近又新聘了一個短期的專任助理，所以我才在想說......
我是否應該表達意願，好讓他下次有機會時會想到我來做？
另外、這樣的機會是可以另外要求收入的嗎？
以上、感謝！