◎我已閱讀過置底的 板務規範 和 發文規範：是
（請確實閱讀過後並將項目「否」刪除）
◎個人徵才：
（以下所有欄位均為必填，若為公司徵才此項免填，並請刪除此項目）
個人名稱：顏先生
聯絡方式：站內信
◎公司徵才：
（以下所有欄位均為必填，若為個人徵才此項免填，並請刪除此項目）
公司名稱：
　 　公司統編：
　 　公司地址：
　 　公司電話：
聯絡方式：
◎徵求期限：
6/3前
◎工作內容描述：
1、90-120秒的情境短片，大概共有12個分鏡場景，已有大綱。
2、負責編導工作，包括詳細分鏡，拍攝規劃、拍攝運鏡指導，整體影片風格掌握，後續
掌握剪輯後製品質等。
3、我們這邊會負責找場景、演員，攝影，後製剪輯等，我們都有人處理。
4、燈光部分可以討論，看外包的人可否一起處理等。
5、前期預計開2-3次會議，拍攝當日，後續需要掌握風格
6、拍攝地點應該在台北市，開會地點在新北市
◎徵求條件：
（若無任何徵求條件，請輸入「無」）
有拍攝質感風格影片的經驗
因為這影片是精品類的客戶
◎交件時間：
六月上旬過腳本與細節，七月初拍攝，預計7月中旬完成
◎案件預算：
（請至少提供 最低預算 $xxxx 起，或 最高預算 $oooo 以內 的預算描述）
（禁止 無實際預算，如 面議 或 來信報價等，違者水桶 30 日）
（禁止 非金錢 的酬勞支付，例如提供 免費商品使用 為酬勞條件等，違者立即刪除）
（如無法直接提供預算或報價，需進行「詢價」，請按置底板規向板務提請作業）
預算3-7萬元，看經歷與提供的服務，彼此支援的狀況
◎酬勞時薪試算：
（商品上架（小幫手）、文章寫手、時薪教學、翻譯、業務等案件，此欄位可略過）
（最低酬勞高於 5000，或一次多件，單件最低酬勞高於 3000 時，此欄位可略過）
（填寫範例請參考 https://goo.gl/XwXoaB ）
（若您對您的案件類型如何試算有所疑問，請來信予板務詢問。）
此案件前置作業評估所需時間為：小時（包含會議、溝通、籌備、提案、確認等）
開會2-3次，共約6小時
此案件實際執行評估所需時間為：小時（包含執行、異動、修改、各層級確認等）
拍攝當日估計11小時以上
此案件總評估時間為：小時，換算時薪為：元/小時
（如時薪低於 140，您已違反勞基法最低薪資，請勿在此發表）
（如時薪低於 230，建議轉至 PT 板發表）
◎酬勞發放日：
完成後依照我們公司付款時間而定
◎是否回應所有來信：是 / 否
（請留下適用項目並刪除其他）
否
◎是否需要開立發票：是 / 否
（請留下適用項目並刪除其他）
皆可
◎是否有試稿（比稿）階段：是 / 否
（請留下適用項目並刪除其他）
（任何請徵才者「試作」的行為，皆為「有試稿階段」）
（如此項目填寫「否」，卻由徵才者披露實際上有試稿，則水桶 30 日並列入黑名單）
否
◎試稿（比稿）酬勞：
（如無試稿階段，此項目不需填寫）
否
⊙理想接案對象：
有接案經驗，好配合能溝通，願意修改，質感好
⊙備註：
來信請提供
1、報價
2、過往作品
請先確定時程可否配合
不一一回信，謝謝！
徵到會刪文