代轉貼: 中研院勞資會議勞方代表 張震宇先生 發起高教工會中研院分會籌備事宜:
各位中央研究院的同仁，大家好。
這一年多來，因為我擔任中研院的勞資會議勞方代表兼Facebook上 ASforAll社團版主，
接觸到許多院內同仁提出在工作上遇到的各種勞工問題，也多次在勞資會議上提案，但因
勞資會議的提案需要出席人數3/4的贊成，才能通過，在資方代表佔一半的狀況下，而資
方代表又多是院內老師或長官，超過勞基法的勞工權益提案，基本上無法過關（甚至院內
違反勞基法的措施，也無法改正，如院內大多數勞基法項下同仁應該是以不定期契約方式
簽署工作契約，但本院仍要求大家每年簽約一次，以表面上一年一聘的方式簽約），最多
是讓大家發表意見，就已經達到開會的目的。
而我也知道院內多起「同仁被空降來的長官霸凌」的故事，在尋求協助的過程中，一些同
仁及我陸續加入台灣高等教育產業工會（簡稱「高教工會」）這樣一個全國性的產業工會
，也從高教工會處獲得免費的法律諮詢及其他相關的協助。
根據高教工會的資料，本院包含研究人員在內，已經有二十多位的會員，為了爭取工作
環境的改善，抑制院方管理權力的濫用，我希望拋磚引玉，於中央研究院內發起高教工會
分會的籌備活動，並預定於明日（12月16日）中午12：30於臉書 Asforall社團（
https://www.facebook.com/groups/asforall）直播，舉行發起說明會，歡迎大家參加，
並提供意見。
相關直播內容也會在整理後，放在社團及高教工會網頁，所以若12月16日中午沒空，也可
以看直播錄影分享，有問題，歡迎在臉書 Asforall社團後續討論，謝謝。歡迎大家分享
及轉發
#中央研究院工會
#中研院工會籌備