作者:
duv (duv)
2018-03-09 10:37:03https://goo.gl/asWuXa
可參考台大研發處 此網址中的
"國立臺灣大學計畫專任研究助理支給參考表(107.1.1施行)" 檔案
以碩士為例:
過往科技部薪資標準 台大今年調薪後薪資
第九年 43570 44878
第八年 42650 43930
第七年 41620 42869
第六年 40690 41911
第五年 39760 40953
第四年 38840 40006
第三年 37810 38945
第二年 36880 37987
第一年 36050 37132
註: 過往科技部調薪標準可參考此文件:
http://account.nchu.edu.tw/nchu/files/FileData1/FD_File/105.pdf
不知道可循什麼管道 向院裡反映院裡的助理 能否薪資標準與台大一致呢
(我想 能在中研院工作的人員 應該不會比在台大工作的人員來得不優秀吧
沒有道理做類似的事 卻拿較少的錢阿@@)
※ 編輯: duv (140.109.122.210), 03/09/2018 10:37:43
作者:
b3630 (抱小孩中)
2018-03-09 10:48:00科技部廢除標準後，院內碩士級「原則上」比台大高至少我的部門今年新聘一個同事，就是第四級328薪點起聘然後再加3%(薪點折合率上調3.6元)，回溯到1月1日
作者:
b3630 (抱小孩中)
2018-03-09 11:00:00每一單位給的薪點和折合率不一樣，要看院內的院內業務費項下碩士新進原則上就是給第四級328薪點
作者:
duv (duv)
2018-03-09 11:01:00額 那不知道院內的這部分資料 可以在哪個處室網頁查得到呢
作者:
b3630 (抱小孩中)
2018-03-09 11:02:00去跟貴所兼辦人事要看看
作者:
duv (duv)
2018-03-09 11:03:00好 謝謝 我下午去問問看 所上的人事/出納/會計 他們那邊有沒有今年這部分的資料 感謝!
作者:
b3630 (抱小孩中)
2018-03-09 11:04:00一定有今年調薪3%後的資料，不然怎麼給薪水，只是給不給我們看而已，至少敝單位就不給看
作者:
duv (duv)
2018-03-09 11:06:00我剛看了一下我去年年底簽的勞動契約書 的確是薪資好像有比勞動部標準多一點點 但我那時沒放心上 剛好趁下午去問這是怎麼回事 看能不能要到新資料科技部** (修正上上行)
作者:
b3630 (抱小孩中)
2018-03-09 11:17:00如果要得到，也不要隨意公布在網路上，以免招來不必要的事
作者:
duv (duv)
2018-03-09 11:23:00好的 謝謝提醒~~~剛有人事那邊問到了 的確院裡有調 有看到人事那邊有張表 她有讓我稍微看一下那張表 我的薪資會因此比去年年底簽的再高一點點(比科技部標準因此多兩點點)不過目前好像要等院方給我們所全所助理的薪資清單情形 才會一次生效跟追溯補回 目前還是用舊的薪資標準@@另外 就是剛看到的 的確是院裡應該有稍微調過薪 且讓調過的薪應該不會比台大調過的薪 來得差(但我覺得不解的是 剛看院裡人事招募網站 很多老師招募碩士助理 還是用舊的科技部標準:第一年36050來徵人@@)
作者:
b3630 (抱小孩中)
2018-03-09 12:38:00老師怎麼可能去更新資訊，哈哈～～
作者:
duv (duv)
2018-03-09 12:58:00這點說得也是拉 不過薪資沒更新 這樣很容易讓人誤會 進而讓這段時期研究室或實驗室徵人比較不力/不利吧@@
作者:
blence ( )
2018-03-09 13:09:00我問過行政秘書,院內人事費約聘助理(秘書自己),跟業務費約聘助理(院內計畫與科技部支薪)都有加3%,會在3月薪資補入帳4月起是加3%後的固定薪水博後(院內計畫)的部分也跟著加,唯一例外是科技部外掛在計
作者:
b3630 (抱小孩中)
2018-03-09 13:15:00若預算夠，第一年即用碩士第四級的話，就會超過40K一點點比台大就好上很多了
作者:
blence ( )
2018-03-09 13:15:00畫,非計畫經費內的博後,他說這類的院內無法直接調薪
作者:
duv (duv)
2018-03-09 13:42:00通常第一年能用碩士第四級的不多吧@@ 剛稍微問了幾個研究室的朋友 都是照原本舊的科技部第一年薪水這樣爬拿上來的@@另外也謝謝blence板友的訊息提供 非常清楚充分! 不勝感激!
作者:
karic (karic)
2018-03-09 18:21:00為什麼薪資標準不該公布以供求職者參考？為何台大就可以？
作者:
masaomi (日光喵的寶貝喵喵)
2018-03-09 21:49:00院內支薪標準比臺大高多了...至於公佈薪資表...業界哪間公司有公佈呢? 每個職位跟應徵者條件都不同, 院內能夠彈性敘薪，已經是很大突破了 (但是累死行政，然後規定再有彈性，還是老師決定。)
作者:
karic (karic)
2018-03-09 23:39:00所以中研院是公司，但台大不是？應徵者條件不同/能彈性敘薪這兩點跟能否公佈參考表的關聯？
作者:
blence ( )
2018-03-09 23:55:00其實應該要求徵聘時明述工作薪資,而不是執著在參考表
作者:
karic (karic)
2018-03-10 00:42:00應該兩者都要 表供參考薪級及整體薪資範圍 各研究室徵才時詳述各自薪資範圍。但經常徵才文寫參考科技部/中研院標準，卻連參考表都找不到。這種資訊不對等對求職者不太公平吧。
其實我也很疑惑 參考表不公布是要怎麼參考???而且也找不到理由 台大能公布但中研院不能公布(舉公司的例子也太奇怪 中研院根本就不是公司 廣義上狹義上都只是公家機關政府機關 非機敏等級的政府資訊本就應採公開立場開放查詢 有什麼必要保留的呢?)
作者:
masaomi (日光喵的寶貝喵喵)
2018-03-12 08:43:00我的意思是社會上決大多數的雇主都沒有公開。並不適合因為臺大有公佈，就說其他單位也應該公佈。有寫起薪，對求職者已經足夠吧。
作者:
blence ( )
2018-03-12 10:10:00對於只寫著"比照科技部/中研院標準"的徵才文,的確需要公布參考表,不過要公開透明的話,應該寫明起薪,而不是"比照..."因為非科技部/中研院計畫的,調薪與年資認定不見得相同
為什麼不適合因為台大有公布 中研院就公布呢 優秀的助理人才 台大PI要 中研院PI難道就不要嗎? 台大能做到公布這張表 要求中研院公布這張表有很過份嗎台大跟中研院是潛在的互相競爭優秀助理人才的機構 拿來明明就很合理阿來比較明明就很合理阿(相對地 拿其他跟中研院 台大性質不相近的社會其他公司來比較 才不合理吧@@)
作者:
masaomi (日光喵的寶貝喵喵)
2018-03-12 16:18:00公佈與否我沒意見，找所方有表的人問比較快吧。就勞資關係 組織 而言院方 台大 公司 性質上並無差異。
作者:
b3630 (抱小孩中)
2018-03-12 16:20:00不是只有人事、會計有表，每個PI都有人事手冊，裡面有表但是徵人的時候，PI不把他給得起的薪資級距寫上去那是PI的問題。當然，大部分PI從來就不會去看那張表。大多公司都不會公布，也禁止員工互相探詢薪資，這方面院方雖然沒有規定，但默認這種規則的同仁也很多吧更何況不是每一個經費來源都能比照院方標準支薪
無論如何感謝原PO開啟這個話題。在院內工作多年的心得是 :權在朕的手中，朕意如何你不得說三道四，朕給你你朕給你 你才可以拿取，朕不給你 你絕不能想要！!
作者:
blence ( )
2018-03-12 17:28:00上面這種說法聽起來很不舒服,好像對於有可分享的資訊就認定是透過特殊管道取得,而不是循正常流程詢問而來的嗎
我也很好奇這個，請問我碩士目前52404是屬於哪一級呀？？？@@
作者:
b3630 (抱小孩中)
2018-03-13 07:11:00特殊技能助理或計中資訊人員嗎？好像會跟我們業務費項下一般助理的標準不一樣
作者:
b3630 (抱小孩中)
2018-03-13 10:31:00如果不是特殊技能或資訊人員，那會不會是特簽彈性敘薪因為舊制440薪點，是計中資訊人員，而且有一定年資才有
作者:
Candiece (感謝虛偽突顯誠懇)
2018-03-16 15:12:0052404是資服處440薪點高標，今年級距表格已經更改出爐
作者:
b3630 (抱小孩中)
2018-03-21 08:22:00去找兼辦人事問，不一定會給你看全部，但通常會告知個人的