只看病假+生理假部份：
: 三、生理假：女性聘僱人員因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假
: 日數未逾三日，不併入病假計算，工資減半發給，其餘日數併入病假計算。
這裡定義了生理假半薪，一年3天，超過要併進病假。先代稱為 生理假(純) 和 生理假(併)
: 四、普通傷病假：因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在下列規定
: 範圍內請病假，一年內未逾三十日部分，工資減半發給。但全年請病假連同併入及不併入
這行定義了病假半薪，一年30天，但……
: 病假計算之生理假日數合計十五日以內者，工資全額發給；超過十五日未逾三十日者，除
: 工資減半發給，並依其未達三十日之日數每日加發半日工資外，超過十五日之日數，如尚
這裡說病假+生理假(純)+生理假(併) 在15天內全薪
超過15天 && 有生理假(純) 加發半薪(最多3天)
超過30天的略過
: 有不併入病假計算之生理假日數，得於三日範圍內，每日再加發半日工資。超過三十日者
: ，第三十一日起，除不併入病假計算之生理假外，不給工資。請假連續二日(含）以上者
: 須附繳醫療證明：
所以實際上3天內的生理假在第三條只發半薪，但是第四條加回來了？
法條難讀很多時候都不是讀者問題……