看到比較傳統的性別觀念
總會讓我有一些不完全正面的複雜感受
即使知道是出於善意/全然無惡意的出發點
或許是替被那樣想法制約限制的男孩女孩感到不平
那些被教育不可以表現受傷
要堅強 成功就是身而為人的價值的男孩
或是那些被教育要照顧體貼
把別人的需要擺在優先的女孩。
和老闆最近談的總是這些
如何甩掉傳統性別的包袱
要進那樣的局 上那樣的桌
只有讓自己成為足以抗衡的一員才可能
不單是能力條件資歷手腕上
而是how much you understand the game and how well you play it.
身為男性
融入這樣的遊戲和規則
自然而然到他們之中絕大多數
對於系統的存在完全無感
因為社會從小到大對他們的訓練就是如此
If you play it right 自然就會站上該站的位子
女性卻需要認知意識到
然後重新學習
忘掉放下所有社會曾經的潛移默化
形塑壓抑的過程
大家談性別平等
談為什麼各領域成功女性的比例遠低於男性
很多談懷孕家庭社會角色對女性的實際影響(已經非常巨大)
但對於更隱約卻更決定性的這點
卻少有提及
社會普遍對於女性的期待價值框架
本身就會降低人在高階角色的競爭力
(華人社會更不用講
幾乎所有成功女性販賣的都是女性特質
當你利用的是這個
就永遠都是被"施捨"
而得到好處感到沾沾自喜的角色
而不是值得尊敬 足以平起平坐的咖
或者那種隨處可見
女性的"時間"的言下之意
無法不為這種將女性視為貨品的態度感到可悲)
甚至我不確定中文(或英文)該如何形容
how you carry yourself
how you represent yourself
就像使用的詞會反應你對自己地位的定位
做出的選擇回應行為
會決定別人如何看待定位你
追求這些並不是每個人的必須
也不是每個人都想要都希望
都得把上這個桌當成目標
但如果這是你的追求
you have to treat the game like a man.
because that's the rule
任何遊戲都有遊戲規則
(假裝這個現實不存在
就不可能翻轉性別不平等的問題
你得成為體制的一部分才可能擁有改變體制的能力跟權力
It's pretty cliche而且弔詭但再真實實際不過。)
that'd decide whether you're in or out
就像成為會員有入會程序審核一樣
無論你能力是否符合
只要你不懂入會程序
不懂怎麼申請 不懂規則
不要說同台競技
連參與都沒你的份。
老闆的父親是企業家
從小就對她說
"妳太自我中心了 妳都只想到自己"
我說
"你哥那麼割喉
但我敢打賭他一定沒有跟你哥哥說過這種話"
老闆:
"當然沒有，他只擔心兒子還不夠自我中心而已"
她先生說時間晚了要關燈
她說不行我剛到家行李還沒unpack
能不能調暗點就好
她先生發脾氣指責她只想到自己
叫別人讓利 說這句還真簡單
看別人口袋叫別人出錢總是很容易
換成自己要出的話 會講一樣的話嗎
都沒有反過來看看
光是講出這句話本身就已經證明說這句話的人自己多麼只想到自己了
但對於自己的自我中心倒是一無所覺
因為社會鼓勵男性自我中心
以追求成功為目標導向
男性利用裙帶關係取得地位優勢極少被非議
女性隨便扯上一點邊都會被說成拜金/social climber
但你要是在意/內化這種標籤
綁手綁腳擔心被誤會
或無法善於利用有利之處
while lots of men have no problem at all using it as their advantage
你覺得自己要比人家優秀努力多少才足夠彌補這個差距?
真正的性別平等
前面的路還長得很。