雖然我只做到三月
主管對我的反應算是霸凌的灰色地帶吧
（光是這樣就對我的情緒造成很強烈的負面反應了）
但是主管對另一位同事的言語霸凌很明顯已經是人身攻擊了
我一直在想要不要去跟更高層的長官匿名舉發
但說真的其他同事都已經默默忍受好幾年了
現在突然有人去舉發好像很明顯就是我幹的
說真的我也快要走了
自己不要被搞就不錯了
但是又覺得讓這種爛人一直欺壓同事很看不下去
請問大家支持去舉發嗎？
還是反正我也待不久了閉著眼睛過去就好？
這個問題真的困擾我很久
謝謝各位

我覺得按良心應該舉發但是要保護你自己，不要公親變事主

個人經驗覺得 上面多半都知道下屬是怎樣的人 不知道的要碼是不想知道/不在乎 要碼是太傻 太傻的話也很難期待知道以後能有什麼實際作為如果你已經要離職舉發不舉發可能影響不大 除非未來工作單位向前任雇主/上司詢問工作情形(你要評估在你們業界這可能的機率有多大) 那可能會被記恨捅刀 如果不會/影響不大的話選什麼也無所謂高層的管理一般來說都覺得很缺好用的中階主管下屬 對他們來說 這件事比較重要