我在學校內的某一單位擔任行政工讀
原本都做的還可以
但自從我上學期中身體出狀況之後一切都變了
變的不是我
而是該單位的態度……
上學期中時因為發生了一些事
痛苦到不行
約莫期中的時候被抓去住院了3個多禮拜
好死不死在封閉的病房裡面
遇到我工讀單位的老師來看另一個個案
出院之後
便被約談了
大致上是說我可能工作的時候會因為生病精神不濟出錯之類的
又說這個工作是零容錯率
（那個時候出了一個工讀生犯的大錯，但還沒查出是誰做的，最後查出來不是我@@）
希望我不要排班
那個時候寫了一封信給負責工讀生的老師
表示她所提的理由沒有實例支撐
不能以此為理由逼退我
後來也沒收到回信
但總之是多做了一個學期
下學期的時候
又再被約談了兩次
兩次都是請我之後不要排班
那個時候心理狀況好多了
所以那邊的說法是：
他們招太多新人，希望我快升大四的學生可以不要排班。
令我疑惑的是
明明比我更接近畢業的人尚有人在
卻還是以此要逼退我
因為期中的時候曾經和一名中心內的老師因為他對待工讀生的方式不甚合理而有點口角
我便詢問是否和該次事件有關
得到的回應是：我們的確有其他考量希望你不要排班，但和那件事沒有關係。
後來看到下學期的排班意願調查表
直接就沒有我的名字了
不管我是不是有生（過）病
我都認為這樣子辭退一個人是不好的
更令我感到偽善噁心的
大概是學校的XX師表面看起來好像包容又和善
實際上只是不肯承認他們因為個人的主觀因素想逼退我
正在思考要怎麼公開這件事
還是不要說出去的好呢
但好難就這樣裝作沒事算了@@

出了社會更現實，但學校太噁了，爆出來！！！！

那你實際工作表現如何？你下學期被約談兩次的內容是...?除了快升大四，他們還有指出你是哪裡不好嗎？

因為是學校。另外因為只是工讀。個人建議不要浪費時間去處理這件事。（如果不缺錢）。我們都知道他們是錯的。但現實本來就是不公平的。不是不能去揭發。而是在這個時間點去處理這個事情。對你有何好處？需要在這個時間點將精力放在這件事上嗎？ 先想想未來要做什麼。這個時間點對你來說什麼是重要的。如果工讀這件事對你未來是非常非常重要的事。那就會鼓勵你去爭取。但方法不一定要用“揭發”開始。對方過分。委屈你了。

我知道QQ我只是在想到底要做個明潔保身的人就吞下去反正對方大概也會冷處理，還是應該做些什麼

去散散心或是運動。不影響其他人的地方大喊大叫幹譙都沒關係。生氣不爽是應該的。讓那些情緒出來。但是不要造成人際關係或是實質的傷害。人生路上難免會踩到大便（那些人）。大便甩掉繼續向前。

謝謝m大～我其實不知道讓自己忘記這件事的難受是不是好的。如果可以…我會希望自己以後出去工作之後，不要成為這樣的人，但是感覺好辛苦啊回l大，約談兩次的內容大概都是問我對於他們的決定有什麼感覺。我表示我感到很困惑，想要知道具體的原因。不過他們都沒有比較正面的回答過我@@