醫生聽了我反省我工作困難的原因後,主動說要開身心障礙手冊給我,
開立理由是輕度自閉症(亞斯伯格),
我們講到目前在做心療的H院,醫生問說H院不給你開手冊嗎?
我說:可能H院的醫師看過很多更嚴重的,所以他不開,
醫生:其實你的確沒有必要,你的症狀很輕。
我說:我也覺得,不過考慮到一個理性的老闆不會想顧用我這樣的員工。
醫生再跟我聊了些過去工作上遇到的問題,為什麼被辭退,做了多久,
然後開證明給我協助我去申請手冊。
看過一些書和家長的分享,覺得神經發展性的障礙是騙不了人的,
雖然很多有自閉症傾向的人都有發展出成功繞過障礙的策略,但我失敗了,
如果很早就發現我有障礙而介入矯正的話,我今天可以像個正常人一樣甚至發展更好,
但是人生沒有如果。
我有一個ADHD的朋友,我高普考完他馬上LINE我聊天,
我們講到工作上有障礙的事情,他其實很多症狀都和我一樣,
不專心、壓力一大脾氣爆躁、處理複雜的事有困難等等。
他花了三年才適應工作,中間一度他老闆想放棄他,
但公司:"沒有fire人的傳統"!!!???這什麼鬼.....
現在工作愉快,同事水準都很高很包容他。
另一個沒有聯絡的亞斯朋友,感覺工作也穩定下來了,
沒再看他FB抱怨同事欺負他了,
時間也花了大概兩三年。
覺得身心障礙者適應工作都是以年計算的,
對了他們兩個都是理組的,也都在大公司工作,
我這輩子的遺憾是明明考全科理科算下來也很高,但我偏偏讀了文組....