如題，說我洩漏公司機密，但是沒有簽過保密協定。
我到了公司他就叫我今天可以回家不用做了，工資會照算包括前兩天的休假。
我一個人當四個人用突然被辭退也不給資遣、不簽非自願離職申請書，會不會太可笑？
要過年要怎麼找工作？有沒有想過勞工的心情？

拍拍:(

：' ( 希望你們能拿到資遣費你 (打錯)

談判。基本上這公司不能待了。但是要打發人沒有這樣的。不要簽。還是去上班打卡。跟他說會申訴勞工局協調。不知道你在那邊工作多久了。資遣+未提前公告要給的錢+非自願離職。這是基本一定要有的。不然就準備上勞工局。洩漏公司機密這個你自己才知道真相。但是有沒有這麼嚴重可以用這樣的內容控訴。這是一個疑問。請上網找ㄓㄡˉㄏㄞˇㄨㄟˉ周。海。威律師。他有粉絲FB。私底下訊看看也許有一些幫助。

洩漏進價我不確定這算不算機密，至少我覺得不是啦才工作半個月以為穩定了結果今天到班跟我說不用做了目前什麼文件都沒簽，我已經打電話跟勞工局檢舉了，我只希望能拿到錢跟趕快找工作

半個月那資遣費不多。以找下一份工作優先。不要花太多時間跟對方耗。但非自願離職一定要拿。就是請他們開。言語溫和態度堅定就好不要吵架之類讓他們找把柄之類。先不要告訴他們已經檢舉。而是如果不給就檢舉。讓他們自己衡量是上勞工局麻煩還是開非自願容易。籌碼可以一個一個一層一層下。祝順利

推m大

有網站試算資遣費被fite過有算過

M大，有要求非自願離職申請書，但是他不願意開，說我洩漏公司機密有手段，但即使是這樣也應該給才對吧？

進價這個嚴重性可能要看各公司，不過確實是基本上不能說的東西

是，這點我知道。但是即使如此他也應該給我非自願離職書，在我工作期間也沒申請勞健保。

kt大你要不要去job版問問看？那裡一定有比較好的答案

你狀況如果可以就抗爭 如果不好 那就放下吧如果繼續抗爭 會讓你病情嚴重 那點錢 是否值得呢

我現在打算拿到錢就撤案，跟這種人抗爭沒用，他永遠比我更有錢有閒，我也沒心力去為這件事奔波，哈