最近又從大樓清潔失業，又去應徵了一家大樓。那保全主任一開始就問有沒有什麼疾病，
我才坦白說有憂鬱症。他仍然錄取我。還說了：我要慢慢了解你的狀況，來對症下藥。奇
怪！他怎會ˇ對我講這樣的話。難道跟他當棒球教練教學生的個性有關嗎？因一下子就讓
主ˇ管知道了我的病情還滿不自在的。雖是下個月才上任。我想知道他會是真心關心幫助
我嗎？

好一點是關心 壞一點是控制狂 要小心

職場基本上是工作看表現講求合作的地方。建議不要把過多的個人隱私與期待帶進去職場。

推樓上兩位。或許有些人會覺得為什麼工作就不能有私人情誼, 主要問題是因為工作關係有明顯利害，加上工作關係中的人基本上是沒有交情的陌生人，你會很關心一個路上走過面前的路人甲嗎? 絕大部分人都不會。利害關係成分重的關係的關心，多數時候謹慎小心點比較好

我上禮拜去面試時，全勾沒病

推上面所說，有時候還是保留一些對你比較好

誠實對別人說有憂鬱症 別人也不見得會用該有的認知去面對你的憂鬱症 有時候謊言反而才能更幫助別人了解

最主要是你根本還不認識他，識人不是一件容易的事，而因此會產生一種對主管，希望對方會是善良的期待，萬一他不是如你想像的時候，你要如何去面對，都還沒一起合作，就已經把主導權交給對方了。幸運的話碰到善良又知道如何處理的，不幸的話，怕是會內傷，所以才會建議保守些，且不要有多餘的期待。