[徵才] 台灣神隆 藥事法規暨技術支援專員

作者: covet (Primum non nocere)   2020-05-22 18:04:26
※請各位資方配合遵守
禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負,且落實勞健保。
【公司名稱】
台灣神隆
※未填寫公司名稱者,或是新設立機構未填寫地址者
將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
【工作職缺】未填寫內容將會被刪文
藥事法規暨技術支援專員-監製藥師
【工作內容】未填寫內容將會被刪文
1.負責藥品上市申請之專案管理、CTD通用技術文件撰寫、問題答覆及後續追蹤。
2.統整臨床資料,完成CTD模組5的撰寫。
3.了解GCP規範,有臨床試驗相關經驗佳。
【徵求條件】
有臨床試驗相關經驗佳
多為英文技術文書作業與相關部門溝通協調,需有英文撰寫與溝通協調能力
※為保障板友就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視。
【工作地點】未填寫內容將會被刪文
台南市善化區台南科學園區南科八路1號
【工作時間】※未填寫工作時間將會被刪文。
星期一至星期五、08:30~17:30(彈性上下班);周休二日
每週工時超過40小時,請寫加班費
【月休】※未填寫週休二日或排班制度將會被刪文。
周休二日
勞動部有所謂"彈性工時"部分,須經勞資會議同意。
可註明:週休二日(彈性工時)
【公司福利】此處請寫額外福利
獎金:除年終及春節獎金外,依公司營運狀況及同仁績效表現發放績效獎金。
保險與退休:除法定勞保與健保及勞退定期提繳外,並提供同仁團體保險及眷屬加保。
假勤:入職即有10天有薪休假,另有全薪病假。
生活:彈性上下班時間,備有交通車接送服務;藉由定期講座及大型活動,工作之餘舒緩
同仁壓力;提供旅遊/婚喪喜慶補助外,另提供同仁及子女獎助學金、子女托兒津貼等補助

※請勿寫"健保""就保",無"健保""就保"是違法的。
如寫勞保,請註明(員工未滿5人公司自願加保)。
未依規定註明者,視為公司員工5人以上應強制加保勞保,不可寫在【公司福利】一欄中。
如違反者仍依版規2-2處理。
【薪資範圍】
1.無經驗 45,000 起
2.具國考藥師資格另有執照津貼
※108年1月1日起調漲基本工資為月薪:23,100元。
※每小時基本工資為150元。
※《就業服務法》第5條第2項修正條文,薪資未達4萬元以上必須公開薪資範圍
,禁止寫薪資面議。
違反者依板規2-2處理
時薪工作請貼Part-Time或註明兼職
【需求人數】
1-2人
【聯絡人/連絡方式】
溫經理 ([email protected])
歡迎透過104投遞履歷https://www.104.com.tw/job/6y2og?jobsource=company_job
【其他備註】
我是台灣神隆藥事法規暨技術服務處(Regulatory and Technical Services;RTS)專員
,目前我們公司徵兩名藥師職缺。因為這份工作對藥師來說比較陌生,門檻也比較高,因
此我稍微介紹一下有關公司以及藥師主要負責的業務。
台灣神隆是台灣最大的原料藥廠,主要的業務著重在化療用原料藥外銷及新增的針劑業務
。主要的市場是歐美。每一種原料藥/針劑要打進當地市場時最先面對的就是法規機關的
審核,因此為每一種原料藥/針劑製作符合當地法規的原料藥主檔案(DMF/ASMF)或學名
藥上市許可申請的撰寫為RTS的主要任務。因原料藥主檔案/學名藥上市許可的內容涉及化
學製造與管控(CMC),對原料藥/針劑的製程、分析、管控有通盤的認識,因此除了面對
官方的詢問與要求之外,也需要面對各個客戶五花八門的問題。註冊文件準備及技術性客
服就是我們部門的兩大核心業務。
由於我們主要的業務來源為國外的法規機關及客戶,這個職缺需要的核心能力包括英語能
力(需要能跟國外客戶書信溝通)以及專案管理能力(需要能把法規機關及客人的要求以
及公司的各部門可提供的資源做協調及解決,通常會有時限性)。這些都不是一般藥師基
本的訓練內容,藥師們一開始做可能會需要一些時間學習,但大概做個幾次之後其實會開
始上手,因此如果你的抗壓性高且負責任,相信一兩年內都可以上手。
除了上述的工作內容之外,監製藥師主要還需要協助辦理原料藥/針劑內外銷許可證(需
要藥師章)、提供各部門藥品劑量資訊(主要用於器械清潔確效以及計算不純物容許量)
以及其他可能被詢問到的藥品問題(如用途、適應症、臨床給藥方式等等)。另外公司也
有些合作案,因此也需要能夠理解臨床試驗設計及評讀的人才。
薪資方面雖然不太吸引各位年薪百萬的藥師,但我們的福利及生活品質不會比血汗醫院差
。台灣神隆採彈性上下班制(AM 8-9 ~ PM 5-6),除了見紅就放之外目前若遇到補班也
是休假。想休假主管基本上都不會有問題。加班方面,主要是我們公司都是國外客戶可能
要配合客戶時間開電話會議,但基本上不會留到太晚。
如果大家對於這個職缺還有想要額外了解的地方,歡迎在版上提出來,我們會盡量回覆大
家的問題。

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