法律的規定可分為強行規定跟任意規定
強行規定：
不論當事人之間的意思，都應該適用法律的規定。
任意規定：
當事人可以自由約定，排除法律適用，換言之，法律只在約定無效或沒有約定的時候補充
適用。
很遺憾的，依照法律實務的多數見解
對於離職提前告知這個規定是任意規定
所以契約雙方是可以另為約定的 …
對！勞動“基準”法其實不是基準 …
所以簽約的時候要注意
其他就不說了
法律規定是法律規定
實際上還是很多灰色地帶可以操作
萬一遇到了問題要找人求助
拜託千萬不要自作主張 … 會吃虧的 …
※ 引述《srmaww (yming)》之銘言：
: 請問如果簽藥師委任契約的時候，上面有寫必須提早一個月提出離職，可是勞基法是規
定
: 不滿三年只要提早20天。那這契約是否違法？就算簽名也是