大家好
最近找到新的一份工作 目前還是工讀生
剛做了一個多月 有跨月，所以現在是領第二份薪水
領薪日是每月5號，遇假日順延
上個月4/5碰清明連假，正常應該是4/6給薪
但是4/6、4/7都沒領到薪水，我才去問店長
結果最後拖到4/8才給薪水
今天是5/5 星期四，無任何假日，應該沒有什麼理由會延遲給薪才對
但是我還是沒收到薪水，上班的時候詢問
店長說明天才會給
薪水是匯款方式發放
我想請問一下，大家如果碰到這種情況有什麼方法可以讓雇主準時撥薪嗎？
直接跟勞保局檢舉或是請他通知的話我覺得以後上班氣氛也會變遭
另外想請問，工作上「罰錢」是否有違反什麼規定
之前內場的員工(店長母親)跟我說我忘記撕掉日期標籤
以後洗東西忘記撕的話一個要罰10元
雖然不是什麼大錢，但是我還是覺得怪怪的
他並不是主管，他只是內場正職員工，他有權力這樣規定我嗎？
感謝各位前輩

https://reurl.cc/n11Wzv用預扣薪資做為工作上小錯的懲罰是不行的至於薪水遲發，基本上只能申訴+追回原本該拿到的薪水，他晚發一兩天，你也來不及申訴。但真心建議趕快找找下一份工作，無故遲發通常代表財務狀況不穩定，如果等公司倒閉之後才發現最後一兩個月的薪水都拿不到，那更慘。

遲發只要有一就會有二

不能穩定發薪水通常財務都是出狀況

趕快找別的工作！這公司有問題。

遲發薪水就趕快找下一個，這種只會越拖越誇張，通常都是財務有問題（苦主路過

連鎖店也可能是加盟者，建議邊找工作+1