當初徵才文被刪 附上備份網址：
https://bit.ly/3xnxe1I
https://i.imgur.com/6zTh1vW.jpg
https://i.imgur.com/zbngxfT.jpg
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因為覺得這間公司、接洽人太瞎根本欺負人
第一次po黑特文 請見諒
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Waw Asia Corp公司在越南，當初po文者Sorence（Sonia）以一小時錄音10美金徵求
https://i.imgur.com/c7yMz0l.jpg
推文有人詢問是不是錄音一小時就是10美金
她也回答：是的！
接下來收到的文件說合格錄音時長的每一句要包含前後共三秒空白時間
那這樣照理來說
我有工作都時間都要算在時薪裡
https://i.imgur.com/S4iVFLu.jpg
但接洽人Sonia ，卻說只有 有聲音的時間才有算在時薪/10美金，等於錄音一個小時有將近
20分鐘不算錢。
https://i.imgur.com/Vjw3wqo.jpg
很多人覺得不合理 ，要求她跟越南公司提出我們的想法， 她卻要我們自己以英文跟他的主
管講。
還說
https://i.imgur.com/8RqxARX.jpg
到最後直接擺爛不處理
https://i.imgur.com/nMpDu2P.jpg
且除了每句空白三秒不算薪以外，每一句
錄音還要被審核，審核沒過就不算薪水
https://i.imgur.com/jINjU5B.jpg
附上其他人的審核成果， 審核完後
等於錄一個小時只有30分鐘算薪
覺得根本欺壓台灣勞工的公司，原本只是想閒暇時間賺個零用錢，結果只有一肚子氣。

目前已去信暫停錄音，等說法+1

你沒提那個變換10種聲音的詭異要求，這我們事前也不知情

在一開始有人提出質疑時，好幾個人的訊息還在未經同意且未告知的狀況下被刪除，接洽窗口當時還直接改了自己在群組的名字，種種應對處理方式都相當不妥且不成熟

當初真覺得這職缺很怪

有經歷到接洽人翻白眼那段，她還有說自己只是個新人，計薪方式不是她決定的，覺得不合成本可以離開，還有離譜的要我們想反應直接用英文跟她主管對談對於大多數大家有疑慮的地方完全不再回應，甚至回說，合約講很清楚，不明白爭議在哪合約只寫一小時10美金，完全沒提計算方式，PTT上徵才文也說就是錄10個小時更別說合約也沒說原來10小時是每完成一小時，需要再申請一個帳號繼續錄，而且要用10種不同聲音錄審核標準又很怪，即使看到駁回原因仍不懂到底哪裡不符合，因為打從一開始就沒給審核標準，很傻眼夥伴們多的是錄一個小時 只被通過30、40分鐘的想退出的也怕即使自己放棄領薪水，已上傳的錄音檔還是被拿去使用種種作法很不負責任，而且徵才文根本在誤導大家~接洽者也不再回應我們疑慮而是繼續找新人，有再看到這工作的真的要三思

這些爭議都還沒解決，今天又收到信要應徵者趕快進行錄音作業，完全感受不到該公司有想好好處理，聯絡人和其主管也完全不再回覆這些質疑了，處理態度非常惡劣

推

我群組不見了 是被踢的意思嗎哈哈哈 我只說了一句話而已

哈，官方討論群組剛被協調人刪了，真優秀的協調能力

看來是做白工了嗎...直接把群組刪掉也太扯....

大家可以去google評論一顆星：）

他們可能會另找一批受害者，如果在其他網站看到徵人文，有辦法回應的話就提醒一下吧

推 接洽人扯 完全不知道她到底在幹嘛

高調 群組不見了 會不會拿不到錢 但公司還是可以利用大家已錄的資料

刪群組超傻眼...那已經錄完的部份是直接做白工的意思???這已經是詐欺了吧

https://i.imgur.com/vlWm0NQ.jpg接洽人留完這段話，就不管大家問她如何回應爭議，就刪了群組，超傻眼讓人生氣的是，就算退出 也可能惡劣公司會拿大家錄好的音檔使用，卻不用付任何錢一言不合直接刪群組，還真是不爽不要做的最佳典範呀~

這只是前幾天主管po的內容（主管請他翻譯也遲遲沒翻

太 屌 了 芭

https://bit.ly/3o2mP8J 群組對話紀錄備份pdf檔可惜只備份到今天晚上6點左右

發現被群組踢出去了www

備份得真好

我工作忙到沒時間注意有無錄取，但我真的沒印象有錄取這件事，今天早上才剛加進群組，就發現這件事討論的很熱烈，等等去看我有沒有被踢出去。

幸好有看到這篇留言 (只弄7分鐘)

扯到爆 而且看到負責人一開始一直在那邊呃呃呃的回應就火大

https://i.imgur.com/rKKx0Ly.jpg貢獻一張18:00過後的截圖

誇張

幫高調，雖然個人只錄了16秒，但這公司作法真的讓人火大+1

今天也收到他們寄信來提醒我要儘快完成，但對於拿到錢的方式我覺得很沒有保障而冷處理他們的信件

晚上想說來看一下群組討論內容就發現群組不見了！扯爆

一言不合就刪掉溝通的管道，這樣的素質也可以當Project Coordinator我也是覺得該公司是不是選材有誤才*

推 看到爭議不敢繼續做 怕拿不到薪水

高調

高調 錄半天完全不知道審核標準

不過仔細想想，刪群組也許是接洽人徵詢過主管後的決定（？）黑到底也不想解釋不想面對乾脆直接放棄，之後再用其他管道找下一批受害者的概念？

真的好誇張....

好扯

把大家當台灣價值滿點

幫推 好扯

我也被踢出去了= =只能說處理方式真的很瞎，如果把明確的審核標準跟大家說清楚可能還不會搞成這樣

如果他一開始徵才文章就寫明這些規則，根本不會引起這麼大反彈。然而該公司卻僅寫了時薪10美元來吸引人加入，才發現有一堆附加規則，這種行為非常不誠實剛剛收到主管寄的道歉信了耶，看來刪群是sonia個人行為。大家有收到信嗎？

剛有收到信了，各位還想繼續嗎？

我收到了

我也有收到信，這整件事真是峰迴路轉啊！不過雖然弄清楚空白時間就是不算錢，還是會困惑那什麼情況下會被駁回，以及是否仍會有投入時間仍與計薪差異過大的問題。還有這樣的計薪方式就不是時薪10美金了，而是可能要花很長時間來錄出一個小時成品，又回到這時間成本CP值是否能接受的問題了覺得這比較適合一開始用接案錄一小時成果10美金的方式徵才，而非以時薪來吸引人。個人應該不會繼續，因為跨國領薪要扣手續費，如果投入時間實際換算時薪不高，扣手續費後說不定領的比最低時薪還低？而且這不像一般接案，CP值和個人能力及完成速度有關，而是不管是誰都需要花一小時以上的時間，畢竟花一小時錄，只被採用40分鐘一開始徵才真的應該就要講清楚計薪的規則，才不會浪費彼此時間

我也不會再繼續+1 太浪費時間了

那封道歉信其實沒有改善任何問題，還是要做做不做滾3秒不計+錄音/計薪時長差異過大-->沒有要調整群組也沒提開新的，搞不好演個戲台灣負責人還是同一位...我一直疑惑照他們的計薪邏輯，把每個字的間隔全部去掉，那根本是機器人講話吧

刪群組>道歉信>沒開新群組，感覺是各個擊破？因為沒群組就不容易知道其他人的想法和情況，有時候會疑惑是不是自己才有這問題~其實很難相信刪群組是一個小員工衝動之下的行為，太誇張了！也說不定公司決定刪群組發現事情擴大會影響觀感，就算找新的一批也未必這麼容易，道歉可能比較快？不然為何也是過好幾天了除了Sonia的樓處理外也都沒有任何回應...之前主管說無法使用中文對談，因為翻譯文件的人不在了，現在卻可以寫中文信了呢。不是故意陰謀化，是覺得這件事太不合理

很早就退出了，雖然錄了好幾個小時也才錄到15分

我是不會繼續了，付出的時間心力和能拿到的薪資太不成正比，以及整個過程只有感受不受尊重。如果他們還是覺得他們出的價碼很有競爭力的話只能祝他們專案順利。今天看到中文信也想說誰翻的...

中午收到信 還好沒參與...

我在收到道歉信後又陸續溝通了兩回，用英文，因為那封信一看就是用機翻潤飾過的…基本上他們還是堅持這費率很合理而且很有競爭力（那怎麼我查同專案的日文是一小時12鎂；荷蘭文是一小時20鎂呢xD）然後PM有承認是Sonia最初提供的資訊錯誤（呵。我提議你們怕有人會作弊故意留超過秒數的空白，那就算錢時在合格的音檔中各加入三秒計薪就好，他們又說不可能，他們跟他們的客戶簽約時就是只算有聲音的時數（這關我們pt屁事……）總之最後我說這不符合預期，所以我要退出。順便詢問已經錄的音檔他們會怎麼處理這樣。

我也覺得明明就可以每段音檔計薪時間+3秒，讓計薪時間落差不要如此巨大，在這麼多人反應後還是不願意調整，只一直強調這薪水很合理，公司姿態實在頗高。

沒收到信…. 有人可以站內嗎

幫高調

幫高調

錄了一個小時至今有1/3的檔案被拒。被拒的檔案是不會計薪的，被拒檔案原因也只寫Padding不對。但絕大部份的檔案經他們機器讀取，我的語音長度跟錄音總長都是差3秒，那不是就代表我有照他們要求的秒數空白嗎？總而言之我覺得自己做了一個多小時的白工，不打算繼續+1