7月到台北的咖啡廳打工
一開始7月還能領到2萬初
8月開始換了店長 人力成本被壓的很低
只領到1萬8
9月大概也是1萬5上下吧
這次連假4天我只被排1天的班
想說可能給正職上班吧 所以我妥協
但剛才更新班表後發現
接下來一個禮拜我只被排一天班
10天我只有2天班可以上
而且都找別間分店的PT來支援(店長本身也是別間分店暫時來支援的
卻不給本店的PT員工上班?
所以有想離職的衝動了
但這樣離職會不會很不妥？

這樣擺明就是要把你搞走吧不爽就離職啊！找其他工作

節省成本 看看約定有沒有最低時數

看你缺不缺生活費啊，不缺錢的佛性兼差得到休閒跟生活品質

就是要搞你走吧 不然就是真的沒缺人如果是真的缺人 你提出離職 原因跟他說覺得排班太少他如果想留你就會跟你談如果是要搞你走可能就會說一些屁話 他也沒辦法之類的

我會從主管排班有沒有尊重跟在乎員工的生計跟當初面試的約定之類，如果原本多班突然越來越少，我就會走了！以前遇過

有的老闆就是把你搞到受不了自動離職，就不用付資遣費了

沒試著溝通?

嗯…我也遇過 領完薪水後就沒去了不過可以跟店長溝通一下

可能主管不喜歡你 我同事就是被砍

我之前一個月被排兩個半天XD 我那個月做完直接提離職XD

曾經應徵上了，卻一個月後才被排班還一星期只排不到8小時：))))

我有遇過當天排8小時直接延長午休變休3小時當天下班一樣晚上6點只給5小時時薪，隔天立刻辭職