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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期：4/12(日) 擇一下列時段(共45分鐘)
14:45~15:30、15:30~16:15、16:00~16:45、21:00~21:45
徵得符合條件一人後即停止（會回站內信告知與修改標題）
排班方式：無(每週或每月工作日，得以休息日表示)
每日工作時間：無(明確起訖時間，多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰無(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間，留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐：無(應分項填寫，留空視為皆有)
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣158元，日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
600元/45分鐘
工資發放日：當日現領
★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位，不得為相對位置，僅外包承攬制得留空)
(工作地點為私人住宅者，得僅填縣市名與鄉鎮市區名。)
(勞務內容應確實填寫，不得含糊)
工作地點︰線上語音訪談
勞務內容：
因為最近政府下令停止酒店營業，不過很多網友在新聞底下留言「好奇酒店公關的
工作內容為何？」「覺得是另一個世界」等。因此我想在最新一集的 Podcast節目邀請
酒店公關對談，使一般聽眾更了解酒店產業的文化與生態，以及對於政府政策是否有相
關回應。
如果您曾在酒店擔任公關，也願意分享工作經驗甘苦談，歡迎寄站內信與我聯繫。
線上語音訪談全程匿名，無須透露公司名稱與個人資訊。
訪談大綱：
1. 怎麼知道酒店公關的職缺？什麼契機加入此產業？（約5分鐘）
2. 怎麼從菜鳥變成現在比較能上手的位置？
由前輩帶領或自行洞察酒店文化的眉眉角角？（約5分鐘）
3. 酒店通常接待的客群有哪些族群？假設你今天是去酒店的消費者，
從進門到消費完畢有哪些流程？（約10分鐘）
4. 與前一題角色對調，在客人上門後，酒店公關需要做哪些工作與潛規則？（約10分鐘）
5. 工作的甘苦談？是否有什麼話想跟客人說？
以及跟未來想加入酒店產業的後輩說？（約5分鐘）
6. 對於政府目前全台所有產業中只禁止「酒店、舞廳」兩類產業，而且無期限，
從業人員受到影響為何？是否有相關回應？（約5分鐘）
設備要求與流程：
1. 受訪者需能在網路順暢且安靜的地方進行訪談。
2. 受訪者訪談時需戴耳機，並自備數位設備（如：錄音筆或手機），
在訪談時錄製自己的聲音，訪談結束後再將音訊檔傳給我。
3. 在確認音訊檔完整後，我會立即轉帳給受訪者（受訪者需提供街口支付、pi錢包、
郵局或銀行之帳號，以利收受訪談費）。
(應詳實填寫，不得為「主管交辦事項」或其同義詞)
◎《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址，不得為簡稱、相對位置)
單位名稱：個人
單位地址：
★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下：)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)
聯絡人姓氏稱謂︰Mr. Tai
聯絡方式︰站內信
是否回覆報名者：必回
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件，受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數：1
通知方式：站內信
面試時間：語音聯繫2分鐘先確認工作背景是否符合訪談條件
受訓時間：無
截止時間：徵得即停止
強烈建議雇主在徵到人後，修改標題註明「已徵得」或其同義詞，體諒勞工心情