[個人] 教我用SPSS分析資料

作者: bright1224 (Sally)   2019-12-28 10:16:54
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★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」。
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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期:2019/12/29(明確起訖日期,長期者應加註起始日期,承攬制填交件日期)
排班方式:2~3小時(每週或每月工作日,得以休息日表示)
每日工作時間:站內(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰四小時內無(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐:無,可請喝咖啡廳內的飲品(應分項填寫,留空視為皆有)
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣150元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
 平常日工資:一小時500元
★《工作內容》
工作地點︰捷運古亭站到公館站的咖啡廳
勞務內容︰教我用SPSS分析問卷資料(社會科學相關),相關性分析,迴歸分析(複迴歸)
並解釋其結果。希望應徵者能自備筆電
★《聯絡資訊》s
聯絡人姓氏稱謂︰王小姐(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰站內信(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者:必回(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數:(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:
面試時間:
受訓時間:
截止時間:
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

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